Mudança Na Organização E à Inteligência Empresarial

comunicações, que tem ocasionado grandes mudanças na gestão administrativa das empresas. Estas mudanças repercutam diretamente sobre a importância das pessoas e no estilo de liderança da organização Inicialmente será apresentado reflexões relacionadas á importância e o papel do autoconhecimento. Em seguida um estudo sobre a inteligência emocional relacionada ao estilo de liderança das competências gerenciais dentro das organizações, buscando a competitividade empresarial. Na sequência…

Comunicação empresarial e inteligência empresarial 1. “a globalização que impactam fortemente todas as instancias de produção e comercialização, os novos modelos de gestão que revolucionaram o mundo do trabalho e dos negócios, o aumento de vigilância dos consumidores, as inovações aplicadas ao universo da comunicação e do s consumidores” 2. “Os ativos intangíveis tem sido percebidos, cada vez mais, como diferenciais competitivos para as organizações. Esta gestão tem exigido tempo e…

SUMÁRIO: RESUMO 1. INTRODUÇÃO 2. CONHECIMENTO GERA MUDANÇA 3. UM EXEMPLO DE SUCESSO. 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar como atualmente é importante investir nas redes de relacionamentos internas e externas, hoje vivemos na era do conhecimento e somente quando sabemos dividi-lo é que conseguimos mudar, estão ocorrendo diversas mudanças no mundo corporativo, dentro das empresas novas estruturas…

transformações e o ambiente empresarial é um dos que mais são atingidos, por diversos motivos: concorrência, globalização, tecnologia, conhecimento, sustentabilidade, entre outros. As mudanças na polícia econômica do País, as crises financeiras na Europa e nos Estados Unidos, a expansão da economia Chinesa, são alguns fatores aos quais este profissional deve conhecer e saber buscar oportunidades para sua organização, usando seus conhecimentos técnicos e habilidades, com inteligência…

Gestão da Informação e Inteligência Competitiva Prof. WAGNER ATTINA MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS – GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA 1 Professor Attina Contatos: Tel. (021) 8117 0852 (021) 2262 2085 E-mail: Professor@attina.com.br www.attina.com.br/Palestras MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS – GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA 2 Conteúdo da Disciplina •Aula 1: Gestão do Conhecimento •Aula 2:Organizações que aprendem •Aula…

Vantagens e Desvantagens do “Business Intelligence”, como forma de projetar a Inteligência nos negócios de pequenas e médias empresas. Vantagens e desvantagens do “Business Intelligence”, como forma de projetar a inteligência nos negócios de pequenas e médias empresas. Silvana A. S. Quintanilha (UFF) silvanaquintanilha@gmail.com Tricia Karla Lacerda Moraes (UFF) triciamoraes@gmail.com Orientador: Heitor M Quintela, DSc UERJ hquintel@unisys.com.br Resumo Com a queda do câmbio…

TEMA: ADMINITRAÇAO ESTRATEGICA Administração estratégica è um processo que envolve as cinco funções administrativas, são elas: actividades de planejamento, organização, direcção, coordenação, e controle, tendo esta política o intuito de atingir os objectivos organizacionais. A administração estuda as necessidades sócio-técnicas da organização, seu conjunto de directrizes, cultura, processos, recursos e capital, possibilitando a realização de seu negócio de forma estruturada,…

atividades devem ser planejadas e controladas a partir das necessidades da organização [...]” (Chiavenato, 2009, p 3). Desde então a área de RH passou por vários estágios de evolução sofrendo fortes processos de ampliação até ao contexto atual. Com a chegada das novas características do terceiro milênio – globalização da economia, forte competitividade nas organizações, o mundo contemporâneo dos negócios sofreu bruscas mudanças, constantes e inevitáveis para a gestão organizacional e…

RENATA FERNANDES BOVOLENTA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL FIG – FACULDADES INTEGRADAS DE GUARULHOS Guarulhos – 2002 2 RENATA FERNANDES BOVOLENTA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL TCC - Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientação Metodológica: Paulo Folgueral FIG – FACULDADES INTEGRADAS DE GUARULHOS FACC –Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Guarulhos – 2002 3 Banca Examinadora…

|No que diz respeito às organizações empresariais em particular, reforça-se a necessidade urgente de que cada ser humano assuma o seu papel | | | |como agente transformador do ambiente em que vive. Nesses momentos de competitividade, profissionais condicionados a usar somente a | | | |inteligência racional para a resolução de suas tarefas e submetidos à