Mudança Na Organização E à Inteligência Empresarial

Resumo dos capítulos 1 e 2 do livro: Gestão Empresarial em Organizações Aprendizes. Por Ruanne Mary de Freitas Oliveira, Estudante de Ciências Contábeis na Universidade Federal do Pará (turno vespertino, primeiro período). RODRIGUEZ Y RODRIGUEZ, Martius Vicente. Gestão empresarial em organizações aprendizes - a arte de gerir mudanças. Rio de janeiro: Qualitymark, 2007. Capítulo 1: Novos paradigmas da sociedade O Objetivo deste primeiro capítulo é expor alguns conceitos e práticas…

altamente competitivo devido às mudanças constantes oriundas da um ambiente em crescente globalização. De acordo com Lucena (1999) As empresas já incorporaram em sua filosofia empresarial os princípios, valores, política e estratégias adequadas para atuarem em um ambiente em constante mutação. Seguindo o posicionamento deste autor, para que o sucesso das organizações seja alcançado, estas precisam ser inovadoras e flexíveis, abertas para as mudanças…

informação; geração da informação; dados do mercado; pesquisa de marketing; análise e organização das informações e distribuição aos interessados. Assim, o sistema de informações de marketing, inicia-se com as descoberta das necessidades de informação dos gerentes, após isso, temos a geração e coleta de dados (no banco de dados interno da empresa), e em seguida a busca por dados do ambientes externo da organização, (inteligência de marketing e pesquisa de marketing). Por fim a análise e…

FACULDADE MARECHAL RONDON COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O INVESTIMENTO NA GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO RECURSO PARA O BOM DESEMPENHO EMPRESARIAL MARLI APARECIDA MACHADO DE ALMEIDA ORIENTADORA: PROFª MSc. KÁTIA DE CÁSSIA APARECIDA HILÁRIO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Marechal Rondon – São Manuel, para obtenção do título de Bacharel em Administração com habilitação em Administração Geral São Manuel – SP 2005

PROPOSTA DE APLICAÇÃO DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA PARA OFICINA RETA – REPARADORA TÉCNICA DE AUTOMÓVEIS LTDA. Ana Cristina Rabelo Ana Raquel Torres Marcos Antônio Ruiz Valéria de Almeida Chaves PROJETO FINAL SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DOS PROGRAMAS DE PÓSGRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Aprovado por:…

estar perfeitamente alinhado às estratégias da organização; são atividades previamente elaboradas e estudadas para que o funcionário possa agregar valor ao negócio. Esta talvez seja a grande diferença entre a Educação escolar, com a qual estamos mais acostumados, e a Educação corporativa. As empresas através da gestão do conhecimento devem desenvolver posturas, habilidades, além dos conhecimentos técnicos e instrumentais. A inteligência empresarial será potencializada quando uma…

construindo atualmente, principalmente sob o ponto de vista das tendências da tecnologia aplicada no cotidiano de todas as esferas sociais. O trabalho versa em torno do tema da virtualização das atividades humanas, dá-se este título, pois se observa mudança significativa na forma como as atividades são realizadas, principalmente as que demandam relacionamentos entre os indivíduos, empresas, governos, etc. A crescente inserção da Tecnologia de Informação nas atividades humanas está…

A GESTÃO DA PRODUÇÃO ENXUTA E SEUS ASPECTOS PARA O RAMO EMPRESARIAL RESUMO Nos dias atuais as discussões a respeito da Administração da Produção são sobre a busca pela produtividade, flexibilidade e a importância às devidas inovações tecnológica nos processos produtivos. Para que a produção nas empresas possa gerar constantes melhorias nos processos produtivos são introduzidos alguns conceitos fundamentais para que tal ocorra, como just-in-time, engenharia simultânea, células de produção e

organizações num ambiente competitivo como o evidenciado a partir da última década do século XX depende, entre outras coisas, dacapacidade que elas possam ter de inovar, de diferenciar de seus concorrentes, e dasensibilidade em relação às demandas e mudanças que ocorrem em 1. seus ambientes emercados consumidores (Arthur, 1999; Hooley, Saunders and Piercy, 2001; Sveiby, 2001;Grossman, 2006). Esse ambiente influencia as organizações devido, principalmente, ao fluxode informação em…

as informações necessárias para o funcionamento harmônico da organização. Estruturação visa auxiliar a organização no apoio à tomada de decisões do negócio empresarial, sejam operacionais, táticas ou decisões estratégicas, no que diz respeito a sua qualidade, produtividade, efetividade, rentabilidade, modernidade inteligência competitiva e inteligência empresarial. PALAVRAS-CHAVE: Tecnologia. Planejamento estratégico, Organização. 1 Lúcia Helena de Magalhães, Pós Graduada em…