Mudança Nas Normas E Cultura

[pic] Sociologia Aplicada Prof.ª Geórgia Daphne Sobreira Gomes RESUMO DA Aula 6 As origens da CULTURA A cultura nasceu praticamente com a consciência humana de sua capacidade de sobreviver aos predadores. O homem é o único a manter independência em relação aos nichos ecológicos e foi capaz de dominar todos os locais que chegou a ocupar. Muito diferente do que é hoje em dia, o homem de dez mil anos atrás era muito mais instintivo biologicamente. Foi…

Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão, Presidente Prudente, 22 a 25 de outubro, 2012 102 CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES E GLOBALIZAÇÃO Moisés da Silva Martins UNOESTE e FATEC Martins, Moises da Silva –Doutorando em Ciências Ambientais‐ Sustentabilidade e Inovação ‐ Universidade Católica. RESUMO Este artigo se fundamenta em um estudo sobre a cultura organizacional, levantando comparações entre pesquisadores, discutindo formas e diferenças, cujo tema tem…

Diante das mudanças tecnológicas, novos padrões de comportamento da sociedade, as pessoas e as empresas passam a se preocupar com os aspectos de sua cultura organizacional e qual a sua relação social, pois este é o verdadeiro papel de uma empresa inserida no ambiente externo. A partir destas premissas, destacamos o papel das organizações públicas, seu foco teoricamente no cidadão em sua atuação com base nas normas burocráticas e nos padrões culturais pré estabelecidos. Com a cultura…

GESTÃO DO CONHECIMENTO CULTURA ORGANIZACIONAL Aula 4 Versão janeiro/2012 Comportamentos e Atitudes Crenças e Valores Individual Empresa Identidade e Objetivos Cultura e Objetivos Versão janeiro/2012 Modelo de “Liderança” “Qualidade de Atendimento” CULTURA ORGANIZACIONAL  Cultura organizacional: É uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos, histórias, mitos, metáforas e outras idéias que, reunidas, representam o modo…

Comportamento organizacional CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS Trabalho elaborado por: Luísa Ribeiro e Francisca Gomes Maio, 2014 Mestrado de Gestão – UC Comportamento organizacional INDICE INDICE............................................................................................................................. 2 INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 3 I - CULTURA…

- Trabalho sobre a cultura no meio social Livro: Sociologia Jurídica (A. L. Machado Neto) Capítulo: Sociedade e Cultura Se nós definirmos a cultura como tudo aquilo que o homem recolhe da natureza, então a sociedade é um dos mais importantes objetos culturais uma vez que o homem não está, por natureza, preso a uma forma de organização social, como, por exemplo, as formigas estão no formigueiro.Se, por outro lado, observamos, que tudo que o indivíduo pode criar, somente o pode graças…

competitividade no mercado e a globalização, as organizações buscam a cada dia, liderança no ramo em que atuam e assim um Sistema de Gestão da Qualidade é uma ferramenta essencial para atingir os objetivos propostos e buscar a satisfação dos clientes. A mudança do cenário global, caracterizada pela grande competitividade entre pequenas e medias empresas, e de suas necessidades em se adaptarem a esse novo padrão de concorrência, trazem para as organizações cada vez mais essa…

Capítulo 1 Desmistificando a Cultura O QUE É CULTURA? Cultura é o que se cria a partir das mensagens recebidas sobre como se espera que as pessoas se comportem. Culturas são desenvolvidas em quaisquer comunidades de pessoas que passam tempo juntas através do compartilhamento de metas, crenças, rotinas, necessidades ou valores. Culturas existem em nações, corporações, clubes esportivos, escolas, famílias, comunidades religiosas, profissões e grupos sociais. Humanos são animais…

Cultura A cultura é parte do que somos, nela está o que regula nossa convivência e nossa comunicação em sociedade. Publicado por: Lucas de Oliveira Rodrigues em Sociologia0 comentário Até mesmo a nossa forma de vestir está ligada à nossa cultura Ao tratar do conceito de cultura, a sociologia se ocupa em entender os aspectos aprendidos que o ser humano, em contato social, adquire ao longo de sua convivência. Esses aspectos, compartilhados entre os indivíduos que fazem parte deste grupo…

CULTURA ORGANIZACIONAL A cultura organizacional é fundamental para que todo o funcionamento da organização aconteça, pois, dentro dessa cultura é que se mede o clima e o grau de satisfação de um funcionário, além de desenvolver uma serie de atividades como treinar, motivar, desenvolver pessoas e mantê-las dentro das organizações analisando a melhor forma de adequar-se as possíveis falhas que podem surgir no caminho seja ele de comportamento ou administrativo e observar com…