Resenha

RESENHA

Diante das mudanças tecnológicas, novos padrões de comportamento da sociedade, as pessoas e as empresas passam a se preocupar com os aspectos de sua cultura organizacional e qual a sua relação social, pois este é o verdadeiro papel de uma empresa inserida no ambiente externo. A partir destas premissas, destacamos o papel das organizações públicas, seu foco teoricamente no cidadão em sua atuação com base nas normas burocráticas e nos padrões culturais pré estabelecidos. Com a cultura organizacional em evidência, é indispensável valorizá-la e desenvolver condições favoráveis e análise de novos padrões da realidade das organizações promovendo a integração entre o ambiente interno e externo nas instituições públicas que trabalham para que possam oferecer serviços com foco no cidadão em busca de uma cultura organizacional valorizada e eficiente. É com esta análise que destacamos o artigo “Cultura Organizacional em Ambiente Burocrática” de Luiz Alex Silva Saraiva, que tem como principal objetivo apresentar de forma clara e objetiva a realidade do mercado nas empresas públicas que possuem dificuldades na gestão diante de suas burocratizações e normas estabelecidas, despertando a necessidade de se desenvolver meios de repensar a estrutura organizacional aplicada na atualidade. Através de nosso papel social como especialistas na Gestão em Segurança Pública, é possível destacar a importância e se desenvolver meios de inovações, treinamentos, planos de ascensão para os servidores públicos que atualmente trabalham seguindo normas, burocracias e padrões ultrapassados que fogem de seu papel de prestar um serviço de qualidade aos cidadãos, dificultando a eficiência na administração pública. Por mais que determinados padrões tenham que ser mantidos, a burocracia acaba por travar e dificultar nossos processos tornando-os imutáveis e de difícil reformulação. Mesmo com todas as mudanças e transformações que ocorrem constantemente, a administração pública