Monografia Retenção De Talentos

volume praticamente desprezível e teores de Monóxido de Carbono - CO e Óxidos de Nitrogênio - NOx. Para redução destes poluentes são adotados, nas caldeiras do Grupo Cerradinho, sistema de retenção de fuligem (lavador de gases acoplados ou não a ciclones) que permite atingir alta eficiência de retenção de particulados dos gases – superior a 90% de remoção. A adoção deste tipo de sistema baseia-se em experiência adquirida pela indústria açucareira a nível nacional e internacional. …

Analista Judiciário/TRF da 2a Região. • 8o colocado no Concurso Público para Juiz Federal/TRF da 2a Região. • 1o colocado no CPOR/RJ (Arma de Infantaria). • 1o colocado no Vestibular para Direito/UFF. • 3o colocado em concurso nacional de monografias sobre a Justiça Federal. OBRAS PUBLICADAS: • Como passar em provas e concursos, 26a ed., Niterói: Impetus, 2010. • A Última Carta do Tenente. 5a ed., Niterói: Impetus, 2011. • Manual de Português e Redação Jurídica. Niterói:…

Carreira Cruzeiro 2014 ETEC PROF. JOSÉ SANT’ANA DE CASTRO – U.E. DE CRUZEIRO Gabriel Teixeira de Andrade Renato Gustavo Claúdio Cypriano Guilherme de Sousa Eklund Robson Negreiros da Silva Plano de Carreira Programa de Orientação de Monografias (TCC) do Curso Técnico de Administração ETEC Prof. José Sant’Ana de Castro, sob orientação do Prof. Marcelo Cruz Cruzeiro 2014 Dedicamos este trabalho a todos que nos ajudaram diretamente ou…

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO - FIA RODRIGO GATTI MENDES LIMA O COACHING NAS ATIVIDADES DE LIDERANÇA AOS GERENTES DE BANCOS Monografia apresentada como parte dos requisitos para a conclusão da Pós Graduação Lato Sensu – MBA Gestão de Negócios Santander turma 1, orientada pela Professora Fernanda Cassia de Castro. SÃO PAULO ABRIL/2014 RESUMO Este trabalho trata sobre “O coaching nas atividades de liderança aos gerentes de bancos”. As mudanças ocasionadas pela…

em nossos caminhos; que souberam com sabedoria e profissionalismo nos orientar, conduzirnos por caminhos mais acessíveis e acertados, para que assim conseguíssemos alcançar nossos objetivos. Senhor! Queremos agradecer pelo o que representa essa monografia para a nossa vida acadêmica, profissional e pessoal. Sabemos Senhor, que esta pós-graduação representa apenas uma porta que está à nossa frente e que temos, não só que abri-la, como também decidir os caminhos que iremos seguir. Mas,…

pelo incentivo na escolha do tema da minha monografia. 4 AGRADECIMENTOS Agradeço em primeiro lugar à Deus por ter me colocado no lugar certo e no momento certo, ou seja, ter me permitido trabalhar no Grupo Imobiliário Savoy, no momento em que essa empresa passa pelo processo de sucessão familiar. Agradeço aos colegas assessores da Diretoria da Savoy , que me emprestaram muitos dos livros que serviram de referência para o desenvolvimento desta monografia. Agradeço às colegas da minha…

NOVEMBRO DE 2007 KLEIDE SANTOS DE ALMEIDA JUNCAL QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA AUTO ESCOLA ALIANÇA – CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES EM IÚNA Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas, do Instituto Doctum de Educação e Tecnologia, como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Administração, orientada pelo Prof. Jose Carlos de Souza.…

Atendimento ao Cliente Cintia Costa Monteiro Fátima de Freitas Moraes Casteluchi Satico Suiyama Barbosa Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) Capítulo 1 Introdução "Assim que você achar que sabe como são realmente as coisas, descubra outra maneira de olhar para elas" Prof. Keaton, no filme Sociedade dos…

tipos de TDAH e suas conseqüências em sala de aula e com a Minimizar a ocorrência de comportamentos que interfiram no desempenho família; acadêmico. 11 METODOLOGIA Este trabalho foi realizado através de pesquisas em livros didáticos, monografias, Internet e artigos para reunir dados sobre o assunto, a fim de contextualizar o trabalho de conclusão de curso. Ao longo dos capítulos serão apresentadas pesquisas, diagnósticos e observações feitas em sala de aula. 12 Capítulo…

comprometimento, flexibilidade, integração estratégica e qualidade, e estes, com os resultados organizacionais desejados, como alta efetivi­dade operacional. As políticas de gestão de pessoas assumem conotação especial no desenvolvimento, valorização e retenção de talentos. Neste sentido, Legge (1995) discute que políticas adequadas que devem promover um comprometimento dos empregados e, como consequência uma boa vontade neles de agir de maneira flexível e adaptativa rumo à busca da…