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vez, mas na intenção de aumentar a competitividade do negócio. Isso está gerando investimentos na gestão de pessoas com o objetivo de encantar o cliente interno e melhorar o ambiente de trabalho. Hoje organizações sustentáveis sabem que seu maior patrimônio é o capital humano, pois ele é responsável por grande parte da sustentabilidade do negócio. A carência do sistema educacional brasileiro na formação de bons profissionais tecnicamente capacitados está levando as organizações a…

expresso em termos de efetividade e produtividade, com a melhor satisfação pessoal e geral. Nessa mesma linha de pensamento Gil (Atlas, 1994) ressalta que, a Administração de Recursos Humanos pode ser entendida como a administração de pessoal a partir de uma abordagem sistêmica. (1994, p.16).Por tanto considera-se que com inovação da estrutura física do RH pesquisado, seus servidores estarão mais satisfeitos, obtendo assim um maior rendimento organizacional. Pesquisar…

industriais, surgiu como uma atividade mediadora de conflitos. Na década de 30 o Rh era formado basicamente pelos donos da empresa, inspirados no fascismo, usavam sua autoridade máxima – “Manda quem pode e obedece quem tem juízo” Década de 40 - Getúlio Vargas oficializa a CLT (sugiro colocar na lista de abreviações) inspirada na carta fascista de Mussolini surgindo as juntas trabalhistas e com isso as primeiras reclamações, momento marcado pelo antagonismo, o RH era representado pelos…

geralmente é realizada com pessoas-chave da organização, com isso o RH vai analisar quantas pessoas, na organização, têm o perfil necessário para desenvolver suas tarefas? Quantas estão efetivamente lotadas nos setores corretos? Quantas precisam ser remanejadas para outras funções? Para isso o RH pode contar com uma ferramenta chamada mapeamento de competências. O uso do mapeamento das competências para a gestão do conhecimento está relacionado principalmente com a possibilidade de…

atual Gestão de Pessoas procura facilitar esse processo de mudanças organizacionais, pois se as organizações estão evoluindo a ajudando seus colaboradores a evoluírem juntos, consequentemente se obtém profissionais mais comprometidos com sua missão. Foi Possível assim verificar que a área de RH evoluiu, principalmente para acompanhar as constantes mudanças organizacionais, que segundo Rechziegel e Vanelle (2009), são mudanças adaptativas, otimizadoras e inovadoras que ocorreram em…

Informática. Disponível em: <http://www.lyfreitas.com.br/ant/pdf/icc_unb.pdf>. Acesso em: 04 fev. 2015. MARTINS, Elaine. Quais são os tipos de impressoras disponíveis no mercado? Qual devo comprar? 2009. Disponível em: <http://www.tecmundo.com.br/hardware/2689-quais-sao-os-tipos-de-impressoras-disponiveis-no-mercado-qual-devo-comprar-.htm>. Acesso em: 04 fev. 2015. MORAIS, Júlio. Impressora, tipos e funcionamento deste periférico de saída. Disponível em:…

Acadêmico!!!! Está gostando do curso? Está com alguma dúvida das disciplinas? Lembre que estou à inteira disposição para te ajudar. Estou encaminhando um passo a passo para a realização do desafio de Processos Gerenciais. Irei também disponibilizá-lo no Fórum Tira Dúvidas. É de grande importância a realização de todas as etapas. Lembre-se que a internet é apenas uma ferramenta de estudos. E sempre que utilizar alguma fonte é preciso citá-la. Atente-se ao plágio. A forma correta de…