Monografia Ambiente Corporativo em uma Emp Familiar em Proc Sucess o 2

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ANTONIO EDSON FERRÃO

AMBIENTE CORPORATIVO EM EMPRESAS FAMILIARES EM
PROCESSO DE SUCESSÃO

Trabalho de Curso para obtenção do título de Pós Graduação em Psicologia
Educacional, turma 2012, apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

Orientador: Ms. Profº Fernando José
Lopes

São Paulo
2013

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ANTONIO EDSON FERRÃO

AMBIENTE CORPORATIVO EM EMPRESAS FAMILIARES EM
PROCESSO DE SUCESSÃO

Trabalho de Curso para obtenção do título de Pós Graduação em Psicologia
Educacional, turma 2012, apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

Aprovado em:

_______________________________/___/_____
Ms. Profº Fernando José Lopes

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DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho ao Diretor Presidente do Grupo Imobiliário Savoy, pelo apoio dado para que eu realizasse esse curso e também pelo incentivo na escolha do tema da minha monografia.

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AGRADECIMENTOS

Agradeço em primeiro lugar à Deus por ter me colocado no lugar certo e no momento certo, ou seja, ter me permitido trabalhar no Grupo Imobiliário Savoy, no momento em que essa empresa passa pelo processo de sucessão familiar.
Agradeço aos colegas assessores da Diretoria da Savoy , que me emprestaram muitos dos livros que serviram de referência para o desenvolvimento desta monografia.
Agradeço às colegas da minha equipe de trabalho que pacientemente participaram dos testes e dinâmicas que aprendi durante o curso e que foram aplicados nelas para que eu tivesse melhor entendimento dos mesmos.
E por fim, agradeço a todos os professores deste curso de pós graduação, que através das suas aulas, permitiram que eu enriquecesse ainda mais, a minha carreira de gestor de Recursos Humanos.

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“Existem mais pessoas que desistem do que pessoas que fracassam”.
(Henry Ford)

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RESUMO
Muitos problemas que envolvem os empregados numa empresa, têm origem no ambiente de trabalho que o cerca. Se o ambiente é bom, ocorrem menos faltas, poucos casos de doenças do trabalho e baixa rotatividade. Mas se o ambiente não é bom então a rotatividade dos empregados