Monografia Retenção De Talentos

de princípios éticos da profissão. Para delinear o perfil do gestor de recursos humanos, o curso contempla disciplinas básicas e específicas que instrumentalizam o educando ao domínio de técnicas para gestão, planejamento e administração de talentos, compreensão da inserção do indivíduo na organização e a aplicabilidade dos estudos e conhecimentos sobre legislação. Em conformidade com a missão da faculdade, o Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foi criado com o…

para aumentarem a sua produção. Sem as pessoas certas no lugar certo, nada acontece. Em outras palavras, o grande desafio das organizações nestes últimos anos, e deve continuar sendo nos próximos, tem sido a atração e retenção de talentos. A retenção de talentos nas organizações, no entanto, não é uma via de mão única, sendo fundamental que o profissional, mais do que nunca faça sua parte, demonstrando, diuturnamente, a competência para a condução das tarefas sob sua…

acontecimentos da Sociedade do Conhecimento é certo que devemos reter, minimamente, a noção de que o capital intelectual será o recurso decisivo para o sucesso de qualquer organização, cada vez mais. Criar as condições para o desenvolvimento e a retenção do capital intelectual na organização deve constituir todo um leque de ações numa política sistêmica de desenvolvimento e gestão estratégica do conhecimento. 3 O ponto alto desta obra é, justamente, o de ser uma ampla reflexão…

acontecimentos da Sociedade do Conhecimento é certo que devemos reter, minimamente, a noção de que o capital intelectual será o recurso decisivo para o sucesso de qualquer organização, cada vez mais. Criar as condições para o desenvolvimento e a retenção do capital intelectual na organização deve constituir todo um leque de ações numa política sistêmica de desenvolvimento e gestão estratégica do conhecimento. 3 O ponto alto desta obra é, justamente, o de ser uma ampla…

dentro de princípios éticos da profissão. Para delinear o perfil do gestor de recursos humanos, o curso contempla disciplinas básicas e específicas que instrumentalizam o educando ao domínio de técnicas para gestão, planejamento e administração de talentos, compreensão da inserção do indivíduo na organização e a aplicabilidade dos estudos e conhecimentos sobre legislação. Em conformidade com a missão da faculdade, o Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foi criado com o…

Empresas da Universidade Estadual do Piauí – UESPI. Sob a Orientação do Prof.: Alexandre Rodrigues Santos. TERESINA – PIAUÍ 2010 ISIS ALCÂNTARA ESCÓRCIO DE CARVALHO. UMA ANÁLISE DO PROCESSO DE TREINAMENTO: CASO NEWLAND VEÍCULOS. Monografia como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração pela Universidade Estadual do Piauí. É proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio. A violação dos direitos de autor (Lei nº…

cada vez mais no negócio da empresa. A retenção de talentos é o primeiro passo para investir no desenvolvimento ou aprimoramento de pessoas. E é importante que a empresa seja um ambiente adequado para o desenvolvimento deste profissional. “Só se pode fazer duas coisas para atrair e reter talentos na sua empresa. Primeiro monte um tipo de organização para a qual as pessoas queiram trabalhar; A segunda é que toda a organização deve desenvolver talentos, entendendo que eles não são…

disponível na internet. Manter talentos dentro de qualquer empresa não costuma ser uma tarefa fácil, pois eles costumam buscar muitas informações e serem pessoas altamente inovadoras. Logo, a utilização das redes sociais e a abertura a liberdade no meio virtual costumam ser ferramentas praticamente de baixo custo para a retenção desses talentos normalmente nascidos na era digital. Acredita-se que no futuro, trabalhar em ambientes colaborativos será indispensável para reter talentos e…

percebida pouca participação dos docentes em questões que envolvem a busca por melhorias. A discussão sobre carreira docente deve ir além das questões salariais, sendo levado em consideração a forma como a mesma é administrada e como são gerenciados os talentos. Palavras-chave: Carreira – Docente – Governo Federal. ABSTRACT This study seeks to identify their perceptions about career and what is being done by the…

Daniel Cardoso MOTIVOS DA DEMISSÃO: A Visão do Empregador Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização em MBA em Gerência de Recursos Humanos do Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté. Orientadora: Profª. Drª. Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci. Taubaté – SP 2009 Josiane de Fátima Daniel Cardoso MOTIVOS DA DEMISSÃO: A Visão do Empregador Monografia apresentada para obtenção do Certificado…