Absenteísmo e rotatividade

CRISTIANE RODRIGUES MACHADO DENISE CRISTINA MARCÓRIO ÉRICA CRISTINA RUFINO FERREIRA JOANA DARC VAZ DA SILVA FERNANDES

ANÁLISE DE ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA

Faculdade Cambury Outubro de 2006

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CRISTIANE RODRIGUES MACHADO DENISE CRISTINA MARCÓRIO ÉRICA CRISTINA RUFINO FERREIRA JOANA DARC VAZ DA SILVA FERNANDES

ANÁLISE DE ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA
Projeto apresentado à Faculdade Cambury como parte integrante da avaliação final do curso de MBA em Gestão de Pessoas e Qualidade em Serviços, sob orientação da Profa. Msc. Carmen Neiva Gondim.

Faculdade Cambury Outubro de 2006

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CRISTIANE RODRIGUES MACHADO DENISE CRISTINA MARCÓRIO ÉRICA CRISTINA RUFINO FERREIRA JOANA DARC VAZ DA SILVA FERNANDES

ANÁLISE DE ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA Projeto apresentado à Faculdade Cambury como parte integrante da avaliação final do curso de MBA em Gestão de Pessoas e Qualidade em Serviços, sob orientação da Profa. Msc. Carmen Neiva Gondim. Aprovado em: _______________

BANCA EXAMINADORA: ________________________________________________________________ Profª Carmen Neiva Gondin. Orientadora Faculdade Cambury. ___________________________________________________________________ Profª Suely Vieira Lopes Membro Faculdade Cambury. ___________________________________________________________________ Profª Magda de Paula Membro Faculdade Cambury.

FACULDADE CAMBURY OUTUBRO DE 2006.

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Senhor Deus, Hoje, queremos fazer algo diferente. Sair da condição de eternas pedintes e assumir a posição de eternas agradecidas. Queremos agradecer Senhor, pela oportunidade de estarmos na Sua presença e especificamente pelo término de mais um trabalho que nos foi proposto. Trabalho este, Senhor, que requereu muito de nossas capacidades intelectuais, de horas de estudo e dedicação. Agradecer pelo apoio recebido, em primeiro lugar, o