Monografia Retenção De Talentos

IMAGEM DAS EMPRESAS, EM ESPECIAL DOS BANCOS Monografia apresentada ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Professor Alfinito Brasília – DF 2011 Orientador: Dra. Solange Horta, Matheus de Macedo. Marketing Social e sua influência na percepção do consumidor com relação à imagem das empresas, em especial os bancos / Matheus de Macedo Horta. – Brasília, 2011. 50 f. : il. Monografia (bacharelado) – Universidade de…

RECURSOS HUMANOS VINICIUS SIMIANO NORMALIZAÇÃO PARA TRABALHOS TÉCNICOS E CIENTÍFICOS Caxias do Sul 2012 VINICIUS SIMIANO VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL E HUMANO COMO FATOR NA RETENÇÃO DE TALENTOS Trabalho apresentado para o Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade de Tecnologia FTEC como parte dos requisitos para obtenção do título de xxxx Orientador: Prof. (título) xxxxxxxxxx Caxias do Sul 2014

Acesso em: 10 mar. 2013. CRUZ, D. A.; SOUZA, R. V.; OLIVEIRA, J. C. Gestão de Pessoas: Mudanças e Exigências de mercado e sua influência sobre o colaborador dentro da organização, 2009. 15p. Ferreira, A. O. Retenção de talentos: um planejamento em Endomarketing. 38p Monografia-(Tecnólogo em Gestão de Marketing), Universidade do Norte do Paraná, Itumbiara. 2007. GELBCKE, F. L.; THIAGO, H. H. S. S.; CHODREN, I. S.; MORIGGI M. N. S.; SCHRAMM, M. A.; MESQUITA, M. P. L.; SALUM, N.…

contingente de trabalhadores dessas empresas costuma ser muito jovem, possuir pouca experiência e estar no primeiro emprego. Daí a necessidade da conscientização das empresas de CC para com os seus funcionários, mormente, no que tange à retenção e ao desenvolvimento de talentos, aos programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), bem como no que diz respeito aos aspectos motivacionais das pessoas, seja por meio de benefícios financeiros ou materiais, seja por meio de treinamentos,…

implementação de novos modelos de carreira, para a ascensão profissional (BESCHIZZA, 2005, p. 02). É necessário que se tenha conhecimento de que o comprometimento “deve resultar da motivação da pessoa para executar seu trabalho, dos seus valores, talentos e habilidades.” Para alcançar o comprometimento das pessoas, a gestão compartilhada da carreira pode ser um importante instrumento, haja vista que, em regra, “as pessoas são responsáveis por planejar suas carreiras, e a organização,…

que influenciam BRASÍLIA, 25 DE NOVEMBRO DE 2010. Faculdade Anhanguera Brasília Curso de Administração Análise do Turnover em uma empresa comercial: fatores que influenciam Projeto de monografia apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Adenilson Rocha BRASÍLIA, 25 DE NOVEMBRO DE 2010. SUMÁRIO 1.…

parcial para obtenção do titulo de Mestre em Gestão Pública. Orientação do Professor: Fernando Artur Nogueira. CARUARU – PE 2014 FICHA CATALOGRÁFICA CLOVIS JOSÉ FONTES DE OLIVEIRA GESTÃO PÚBLICA Monografia apresentada ao Curso de Gestão Pública da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Gestão Pública. Profº Profº Profº Belo Horizonte

século XXI não será aquele que não conseguir ler e escrever, mas aquele que não aprender, desaprender e, no fim, aprender de novo”. TOFFLER, Alvin. Escritor Norte-Americano RESUMO As proposições de melhorias que serão descritas ao longo desta monografia têm por finalidade, apontar a utilização de benefícios flexíveis em empresas brasileiras. O desenvolvimento de ações que melhora o nível de satisfação dos indivíduos através do investimento no capital humano representa maior…

conhecimento tácito é demonstrado quando o profissional expressa suas habilidades na sua maneira de fazer algo e que não pode ser copiada é o algo mais, o diferencial que leva muitos ao sucesso, mais não pode ser exteriorizado por palavras, se refere ao talento de cada um, nasce com a pessoa. O conhecimento explícito é o que é aprendido, informações repassadas, através de livros, documentos tudo que pode ser facilmente comunicado. O Portal Corporativo foi criado como ferramenta para…

caso numa empresa do ramo imobiliário de Feira de Santana Monografia apresentada à Universidade Estadual de Feira de Santana como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Pereira Vieira MsC Rodrigo FEIRA DE SANTANA 2010 LILIANE OLIVEIRA DA SILVA A UTILIZAÇÃO DO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO Estudo de caso numa empresa do ramo imobiliário de Feira de Santana Monografia apresentada para obtenção do título de…