Monografia Retenção De Talentos

br/artigo-pec-das-domesticas-uma-conquista-de-todos-por-humberto-costa/ Acesso em : 21 ago.2013 FERREIRA, M.D.S. Benefício Social Para Retenção De Talentos. 2009.37f. Monografia apresentada ao curso de Pós – graduação em Administração – Faculdade Metropolitana de Curitiba – São José dos Pinhais 2009. Disponível em: http://pt.scribd.com/doc/20351850/Beneficio-Social-para-retencao-de-talento Acesso em: Set. 2013. FILHO, J.C. B, A ampliação da proteção jurídica dos empregados…

definição de dois autores. Sabemos que, uma das grandes vantagens competitivas no mercado, está na valorização do capital intelectual dentro das organizações. A captação e transformação do conhecimento tácito em conhecimento explícito, além da sua retenção e compartilhamento que agrega valores aos resultados do negócio, retornando aos funcionários como processo de aprendizagem. Alguns modelos de processos de criação do conhecimento podem ser utilizados dentro da gestão do conhecimento.…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Faculdade Anhanguera de Piracicaba Curso de Administração Gesner Almeida Qualidade no Atendimento Piracicaba 2014 Gesner Almeida Qualidade no Atendimento Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do prof. Esp. Alexandre Breda. Piracicaba 2014 Dedico este trabalho primeiramente a Deus, pois sem ele a vida não teria sentido e nada seria possível

PESSOAS: Facilitando os relacionamentos em um ambiente organizacional diversificado Porto Alegre 2010 2 Aline Weiler COMUNICAÇÃO INTERNA E GESTÃO DE PESSOAS: Facilitando os relacionamentos em um ambiente organizacional diversificado Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Comunicação Social, habilitação em Relações Públicas, na Faculdade de Biblioteconomia e Comunicação, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul.…

Católico Salesiano Auxilium Curso de Administração Alex Moreno da Silva Danielle Delfino da Silva Higor Henrique de Figueiredo RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E GESTÃO DE TALENTOS - Navas & Cia.Ltda LINS – SP 2008 ALEX MORENO DA SILVA DANIELLE DELFINO DA SILVA HIGOR HENRIQUE DE FIGUEIREDO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E GESTÃO DE TALENTOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, curso de Administração…

Justificativa do Negócio 13 5. Definição: Missão/Visão/Valores 13 5.1. Missão 13 5.1.2 Visão 13 5.1.3 Valores 13 6. Gestão de Pessoas 13 6.1. Captação de Pessoas 13 6.1.2. Adequação e Orientação de Pessoas 13 6.1.3. Manutenção e Retenção de Pessoas 14 6.1.4. Desenvolvimento de Pessoas 14 7. Planejamento estratégico 14 7.1. SWOT 14 7.1.1 Internamente 14 7.1.2 Externamente 14 8. Planejamento Financeiro 14 8.1. Investimento inicial 14 8.2. Fontes de captação…

SERTÃOZINHO/SP Monografia apresentada à FAAP Pós-Graduação, como parte dos requisitos para aprovação no curso de Pós-Graduação Lato-Sensu em Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. Alex de Souza Bertoldi Orientador Metodológico: Prof. Alex de Souza Bertoldi Ribeirão Preto 2013 Ronaldo Eurípedes de Oliveira Junior SISTEMAS DE RECOMPENSA NAS ÍNDUSTRIAS DE BASE DO SETOR SUCROENERGÉTICO DA CIDADE DE SERTÃOZINHO/SP Monografia apresentada à…

Responsabilidade moral e identidade empresarial. Janeiro; Revista de Administração Contemporânea – RAC , vol. 7, edição especial, 2003 CORREA, Lindanalva da V. P, et al. Responsabilidade social: voluntariado na Alumar – gestão da participação cidadã. Monografia de conclusão de curso (graduação em administração, habilitação em análise de sistemas). São Luís: FAMA, 2004. FUNDAÇÃO PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE. Critérios de excelência. São Paulo: FPNQ, 2005. GRAJEW, O. O que é…

Vieira Lourenço Rio de Janeiro 2013 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de QSMS/SGI. Por: Luciene Pedrosa Souza da Silva AGRADECIMENTOS…

a orientação da Profª. Ma. Jovira Maria Sarraceni e orientação técnica da Profª. Ma. Heloísa Helena Rovery da Silva. LINS-SP 2011 LÍVIA NATHALIA ALVES SILMARA APARECIDA PINHA CRESPO CUSTO BENEFÍCIO DO PLANO DE SAÚDE CORPORATIVO Monografia apresentada ao Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Aprovada em: __/__/____ Banca Examinadora: Profª. Orientadora: Jovira Maria Sarraceni Titulação: Mestre…