Monografia Retenção De Talentos

funcionários, com seus talentos, que garantem o sucesso da organização. Compreendendo a importância que a motivação tem para a retenção de talentos e a forma como isso reflete nos resultados da organização, buscou-se neste trabalho, avaliar duas estratégias para gestão de motivação, que a empresa entrante Temaki-IN considerou em seu planejamento estratégico: o treinamento e o sistema de bonificações. O treinamento pode ser considerado uma importante ferramenta para a retenção de…

(OLIVEIRA, 2002) Segundo Marras (2000) entende-se como administração estratégica de recursos humanos, a gestão que privilegia como objetivo fundamental, através de suas intervenções, a otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõe. Bohlander (2005) menciona a importância do Planejamento de Recursos Humanos enfatizando as mudanças rápidas que ocorrem na sociedade e principalmente nas mudanças no gerenciamento das pessoas. Planejar os recursos…

EMPRESA TRANSPORTADORA EM FORTALEZA - CE. Monografia submetida ao Curso de Graduação em Administração de Empresas da Faculdade Ateneu(FATE) como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. João Batista Ximenes FORTALEZA 2012 WANDERSON DE QUEIROZ MAIA INFRA-ESTRUTURA DE TRANSPORTES: UM ESTUDO DE CASO DE UMA GRANDE EMPRESA TRANSPORTADORA EM FORTALEZA - CE. Esta monografia foi submetida à Coordenação do Curso…

EMPRESA QUIXADÁ – CEARÁ 2012 JUILILÉIA DE SOUSA GRANJA A importância do capital intelectual na competitividade da empresa Projeto de monografia apresentado ao curso de administração de empresa da Universidade Federal do Ceará, com o requisito parcial para obtenção de Bacharel em administração. …

Termo de compromisso e responsabilidade....................................... 27 Introdução Trata-se de um trabalho de conclusão de curso sob a forma de monografia como requisito parcial para obtenção de titulação em tecnólogo do curso de Gestão de Recursos Humanos. O tema desta monografia tem como objetivo enfatizar a importância do treinamento para o alcance dos objetivos da organização, bem como para o desenvolvimento das pessoas. O aumento…

acordo com os horários estipulados nos mesmos. 5. NORMAS ACADÊMICAS REGRAS PARA ENTREGA DA MONOGRAFIA OU TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 5.1. A monografia terá que ser feita na área do curso, poderá ser entregue até em trios (grupos de 3 pessoas) e deverá conter um mínimo de 25 páginas de elementos textuais sempre seguindo as normas ABNT vigentes na data da entrega; 5.2. O prazo final para depósito da monografia junto à Instituição é de 14 (catorze) meses após o início do primeiro…

CENTRO MODELO DE PÓS- GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO - CEMPPEX UBIRAJARA NOWAKOWSKI Retenção de talentos; um desafio no setor de prestação de serviços. CURITIBA 2012 CENTRO MODELO DE PÓS- GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO - CEMPPEX UBIRAJARA NOWAKOWSKI Retenção de talentos; um desafio no setor de prestação de serviços. Trabalho de Conclusão do Curso de Gestão de Pessoas e de Gestão Pública do

conhecimento tácito é demonstrado quando o profissional expressa suas habilidades na sua maneira de fazer algo e que não pode ser copiada é o algo mais, o diferencial que leva muitos ao sucesso, mais não pode ser exteriorizado por palavras, se refere ao talento de cada um, nasce com a pessoa. O conhecimento explícito é o que é aprendido, informações repassadas, através de livros, documentos tudo que pode ser facilmente comunicado. O Portal Corporativo foi criado como ferramenta para…

INSTITUTO BRASILEIRO DE ESTUDOS E PESQUISAS SÓCIO ECONÔMICAS - INBRAPE CAPITAL HUMANO: A RIQUEZA DAS ORGANIZAÇÕES ROSECLÉIA BISEWSKI PURCINA Joinville 2001 ROSECLÉIA BISEWSKI PURCINA CAPITAL HUMANO: A RIQUEZA DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Administração Financeira, Contábil e Controladoria, em nível de Especialização, da Universidade da Região de Joinville – UNIVILLE – como requisito para obtenção de Certificado de Especialista em…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES - FAGV Rita de Cássia Duarte Viegas Marketing na Empresa Art Ven com ênfase no Atendimento ao Cliente Monografia apresentada na Área de Administração de Marketing da Faculdade de Administração de Governador Valadares – FAGV, como requisito parcial à obtenção de título de Bacharel em administração. Orientador: Iedo Trindade de Aguiar Governador Valadares – MG Novembro/2013 RESUMO No projeto a seguir