atps

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada - ATPS

Disciplina: Gestão de pessoas

Prof. Dante Bonetti de Freitas

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Dielen Camacho Madruga – 3876756107
Cristiane Prestes Ferreira – 4705882515
Ândrei Rodrigues Luçardo – 3805611738
Charlene Teixeira – 4351846413
Amanda Caldeira – 4702805203

PELOTAS / RS
2013
Definindo Gestão de Pessoas.

Segundo Cruz et al.(2009), a Gestão de Pessoas pode ser compreendida como sendo um conjunto de técnicas através das quais um profissional capacitado realiza a administração de determinado grupo de pessoas coma finalidade de direcioná-las ao cumprimento de seu propósito de maneira organizada e eficiente. As técnicas de Gestão de Pessoas são variadas e implicam em diversos métodos de administração e gerenciamento empresarial, fazendo com que o processo de gestão torne-se complexo e, desta forma, exigente de estudos profundos e atualizados por parte dos gestores. Morettini (2010) aplica o conceito de Gestão de Pessoas à formação de estruturas organizacionais, dentro das quais há um processo de gerenciamento técnico que tem por finalidade a melhoria no desempenho do processo administrativo.

Análise e Comparação resumidas do Filme “Tempos Modernos”.
Segundo HISTORIANET (2010), o filme intitulado “Tempos Moderno” possui vários indícios de Gestão de Pessoas, ainda que tal gestão fosse de certa forma, antiquada e “arcaica”, sendo, porém eficiente em alguns pontos importantes do processo administrativo. De acordo com o contexto histórico apresentado no filme, nota-se que os Estados Unidos e, por conseqüência, boa parte dos países industrializados do mundo pós-guerra, encontravam-se em crise financeira sem precedentes, as quais implicavam em diversas situações calamitosas tais como: desemprego, violência, sistema de educação e saúde falidos e queda geral na qualidade de