Monografia Clima Organizacional

ANÁLISE DO NÍVEL DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA COOPERATIVA DE SUINOCULTORES LOCALIZADA NO ALTO PARANAÍBA - MG RESUMO Este trabalho teve como objetivo principal o de analisar o clima organizacional de uma cooperativa situada na região do Alto Paranaíba, no estado de Minas Gerais. O que justificou a escolha do tema é a importância do clima organizacional para o aumento da produtividade das empresas. Para sua concretização, além da pesquisa bibliográfica, também foi realizada…

que têm por finalidade assegurarem de fato um lugar no mercado e competirem com a concorrência de igual para igual. Neste sentido, alguns questionamentos mobilizam essas empresas e servem de fundamento para a pesquisa que pretende ilustrar essa monografia: 1 qual o método utilizado mais adequado para avaliar o desempenho dos colaboradores?; 2 como ajudá-los a melhorar sua performance?; 3 de que maneira a avaliação de desempenho pode servir como um elemento a mais de motivação dos colaboradores?;

.......... 16 5-Cultura versus clima organizacional.................................................................... 17 Conclusão................................................................................................................. 19 Referências bibliográficas......................................................................................... 20 INTRODUÇÃO A presente monografia estuda a experiência no…

TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO ALESSANDRA ALICE BRUNA FERNANDA GABRIELA JULIA MAIRA SHEILA TAIS VANIELI CLIMA ORGANIZACIONAL CONCÓRDIA 2014 ALESSANDRA ALICE BRUNA FERNANDA GABRIELA JULIA MAIRA SHEILA TAIS VANIELI CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto apresentado como exigência para a Mostra do Conhecimento, do Ensino Médio Técnico em Administração, ministrado…

organização também pode ser afetada. Desligamentos mal conduzidos ou desrespeitosos são comentados no mercado, o que acaba afastando bons profissionais na hora do recrutamento. Além disso, quando não é explicado o motivo das demissões, cria-se um certo clima de "terrorismo" na organização. A empresa a ser estudada é paranaense do ramo alimentício, com 38 anos de existência. Esta empresa será denominada no trabalho com empresa X. Ela entende que o trabalhador merece grande…

Então vamos à lista de sugestões de temas para TCC Monografia em Administração: 1. Gestão de RH nas pequenas empresas; 2. Governança Corporativa; 3. Marketing Esportivo; 4. As mulheres e o mercado de trabalho; 5. CRM “Customer Relationship Management” (Gerência do relacionamento com o cliente) 6. Ética nas relações de trabalho 7. Qualidade em projetos de exportação; 8. Comércio exterior; 9. Logística reversa; 10. O impacto das mudanças nas organizações; 11. A importância da…

(Behaviorismo). Dentro desse assunto diversos estudiosos têm apontado os diferentes estilos de liderança existentes, sendo os mais conhecidos o democrático, o carismático, o autoritário e o "laissez faire"1. O estilo a ser adotado dependerá do clima organizacional e do grau de interação do líder com o grupo. 2.3 - Estudos de Motivação A ARHT tem como uma de suas principais preocupações a motivação do indivíduo na organização como o ponto de partida da integração e a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional André Bacelar – RA – Fagner Nunes – RA – Fernanda – RA – Paulo José de Sousa Vasconcelos – RA – 7930701985 Nome do Acadêmico – RA – Tutor a Distância: TAGUATINGA / DF 2015 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de avaliar a importância de negociadores na solução de diversos tipos de conflitos. No caso

- a prática dos valores estabelecidos como base da nova cultura; - a manutenção de um clima ideal de valorização e reconhecimento das pessoas; - a obtenção de índices maiores de produtividade e Qualidade, com a conseqüente redução de custos; - o estabelecimento de canais adequados de comunicação interpessoal, que permitirão a eliminação de conflitos e insatisfações, que possam afetar o sistema organizacional; - a melhoria do relacionamento interpessoal; - o estabelecimento da…

DE MINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional PATOS DE MINAS 2010 ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional Monografia apresentada à Faculdade Patos de Minas como requisito parcial para a conclusão do Curso de Graduação em Administração. Orientadora: Prof.ª…