clima organizacional

ESCOLA DE EDUCAÇÃO BÁSICA PROFESSOR OLAVO CECCO RIGON
CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO

ALESSANDRA
ALICE
BRUNA FERNANDA
GABRIELA
JULIA
MAIRA
SHEILA
TAIS
VANIELI

CLIMA ORGANIZACIONAL

CONCÓRDIA
2014
ALESSANDRA
ALICE
BRUNA FERNANDA
GABRIELA
JULIA
MAIRA
SHEILA
TAIS
VANIELI

CLIMA ORGANIZACIONAL

Projeto apresentado como exigência para a Mostra do Conhecimento, do Ensino Médio Técnico em Administração, ministrado pela Escola de Educação Básica Professor Olavo Cecco Rigon, sob orientação do professor Douglas

CONCÓRDIA-SC
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
1.1 APRESENTAÇÃO DO TEMA 4
1.2 PROBLEMA 5
1.3 JUSTIFICATIVA 5
1.4 OBJETIVO 6
1.4.1 Objetivo Geral 6
1.4.2 Objetivos Específicos 6
2 REFERENCIAL TEÓRICO 7
2.1 CLIMA ORGANIZACIONAL 7
2.1.1 Clima X Cultura Organizacional 8
2.2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 9
2.3.1 Componentes Da Cultura Organizacional 11
2.3.2 Tipos De Cultura Organizacional 12
2.3.3 Papel Do Líder Na Cultura Organizacional 13
2.3.4 Vantagens E Desvantagens 14
2.4.1 A hierarquia das necessidades das necessidades segundo Maslow 15
2.4.2 A Teoria De Dois Fatores De Herzberg 16
3 METODOLOGIA 17
3.1 TIPOS DE PESQUISA 17
3.2 DO PONTO DE VISTA DE SEUS OBJETIVOS 18
3.2.1 Pesquisa Exploratória 18
3.2.2 Pesquisa Descritiva 18
3.3 DO PONTO DE VISTA DOS PROCEDIMENTOS TÉCNICOS (COLETA DOS DADOS) 19
3.3.1 Pesquisa Bibliográfica 19
3.3.2 Pesquisa de Campo 20
4 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DE DADOS 20
4.1 QUESTIONÁRIO SOBRE APLICABILIDADE 20
4.1.1 ANÁLISES 27
4.2 SUGESTÕES DE MELHORIA 27
5 CONCLUSÃO 29
6 REFERÊNCIAS 30
ANEXOS 32

1 INTRODUÇÃO

1.1 APRESENTAÇÃO DO TEMA

Este projeto abrange o clima organizacional, neste caso, usa como base, uma instituição de ensino pública estadual. Devido ao grande número de colaboradores e a frequente troca dos mesmos a dificuldade