Monografia Clima Organizacional

Biblioteca José Albano de Macêdo S729c Sousa, Francisco Luclécio de. Clima organizacional: um estudo bibliométrico dos artigos publicados nos anais do EnANPAD de 2007 a 2011 / Francisco Luclécio de Sousa. – 2013. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (90 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Cléverson Vasconcelos da Nóbrega 1. Clima Organizacional. 2. Estudos Bibliométricos. 3. Produção Científica. I.…

disposição ao longo dessa jornada. Aos meus pais que de forma especial e carinhosa me deram força e coragem, me apoiando nos momentos de dificuldades, preocupando-se até com os problemas pessoais pelos quais passei durante esse período de construção da monografia. Obrigada por contribuírem com tantos ensinamentos, tanto conhecimento, tantas palavras de força e ajuda. E agradeço todos os professores da Faculdade São Luís e também meu orientador, que acreditou em mim, que ouviu…

os quais precisam ser construídos não só para incorporar as novas tecnologias como para aproveitar o potencial humano, individual e em equipe. No contexto empresarial ela se insere na qualidade organizacional, no repensar contínuo da empresa.” Os valores e crenças predominantes na cultura organizacional configuram cenários que determinam em grande parte a Qualidade de Vida ((LIMONGI – FRANÇA 2001, p.33; e PAULA, 1997, p.65). A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está relacionada às mudanças

organizações, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o ambiente no local de trabalho, o relacionamento interpessoal, enfim o recurso que faz acontecer nas organizações: os recursos humanos. Como tema central será tratado o clima organizacional, como se sentir a vontade nas organizações, buscando a realização pessoal e profissional. Por sua vez, haverá um aprofundamento no estudo quanto às questões de desmotivação e insatisfação no trabalho e como estes fatores podem…

Objetivo desta atividade é propor ao aluno uma atividade de pesquisa utilizando os referenciais teóricos (livros, Jornais, revistas, artigos, monografias e teses) com o intuito de fazer o aluno entrar em contato com a pesquisa, ampliar o conhecimento e enriquecer o seu vocabulário no tema ambiente empresarial, envolvendo rotinas trabalhistas, clima organizacional e processo contábil. A atividade deverá ser composta de: introdução, desenvolvimento e as considerações finais.…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Nome do Acadêmico – RA – Nome do Acadêmico – RA – Nome do Acadêmico – RA – Nome do Acadêmico – RA – Nome do Acadêmico – RA – Tutor a Distância: TAGUATINGA / DF 2014 INTRODUÇÃO A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto

envolvimento e da produtividade. Ernesto Artur Berg ernestoberg@yahoo.com.br www.quebrandobarreiras.com.brSobre o Autor Ernesto Artur Berg é consultor de empresas, palestrante e autor de vários livros, especialista em desenvolvimento humano e organizacional. E-mail: berg@quebrandobarreiras.com.br, Website: http://www.quebrandobarreiras.com.br | Comentários (16)ParabénsporDiana Scarpari, fevereiro 11, 2009 Achei o artigo excelente, pois a maoria dos líderes hj, usa sua…

Benefícios do investimento na qualidade de vida como retorno para as organizações Taboão da Serra/SP 2014 Jacqueline Pires de Abreu e Willian Gabriel Saggioma Benefícios do investimento na qualidade de vida como retorno para as organizações Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, na Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra, sob a orientação da Profa. Esp. Luciana Neves Aureliano. Taboão da Serra/SP 2014…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MOREIRA, Rubenita Souza. Diagnóstico organizacional em cooperativas sociais de Roraima: o caso da Unirenda. Revista de Administração de Roraima, v. 3, n. 1, 2013. Disponível em: . Acesso em: set. 2014. OLIVEIRA, Janice Helena de et al. Análise de modelos e práticas de gestão da responsabilidade social: o caso de organização de grande porte no Brasil. Sistemas & Gestão, v. 9, n. 1, p. 72-86, 2014. Disponível em: . Acesso em:…

apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina Monografia I do Departamento de Relações Públicas da Faculdade de Comunicação Social da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Provável orientadora: Prof. Dra. Neka Machado Porto Alegre 2006 APRESENTAÇÃO Com o objetivo de oportunizar uma melhor viabilização e compreensão do planejamento do projeto de monografia a ser desenvolvido no próximo semestre, estão…