Ambiente empresarial

Curso de Graduação em Ciências Contábeis
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
2º SEMESTRE
TEMA: AMBIENTE EMPRESARIAL

INFORMAÇÕES:
O Objetivo desta atividade é propor ao aluno uma atividade de pesquisa utilizando os referenciais teóricos (livros, Jornais, revistas, artigos, monografias e teses) com o intuito de fazer o aluno entrar em contato com a pesquisa, ampliar o conhecimento e enriquecer o seu vocabulário no tema ambiente empresarial, envolvendo rotinas trabalhistas, clima organizacional e processo contábil.
A atividade deverá ser composta de: introdução, desenvolvimento e as considerações finais.

ATIVIDADE:
1. Rotinas trabalhistas
Na constância do contrato de trabalho, a qualquer momento qualquer uma das partes pode decidir por romper o vínculo empregatício;
Veja o que o artigo OITO PASSOS PARA EFETUAR UMA DEMISSÃO, publicado pela redação da revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios, comenta sobre esse momento:
“Dispensar um funcionário não é uma situação confortável. Mas o clima de tensão pode aumentar caso o empreendedor não siga à risca as regras e os prazos que regulam a demissão de um colaborador. O advogado André Massara
Viggiano, coordenador da área trabalhista do escritório Grossi Paiva Advogados, em
São Paulo, lembra que um dos primeiros passos deve ser consultar o contador ou o departamento financeiro, para checar se estão disponíveis valores suficientes para concretizar a demissão.”
Partindo dessa consulta, e da afirmativa da empresa em dispensar o funcionário, quais procedimentos devem ser realizados?
Discorra no mínimo sobre:
• Os tipos de Aviso Prévio;
• Prazos para pagamento;

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Proventos e Descontos;
FGTS na rescisão;
Comunicação de Dispensa – CD e Requerimento do seguro desemprego Carta de preposição para a pessoa que for fazer a homologação no sindicato ou documento de representação

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