AMBIENTE EMPRESARIAL
3681 palavras
15 páginas
AMBIENTE EMPRESARIALPaulo Afonso
2013
AMBIENTE EMPRESARIAL
Paulo Afonso
2013
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 04
2. ROTINAS TRABALHISTAS 05
3. AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 10
4. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 12
5. PROCESSO CONTÁBIL 13
6. AMBIENTE EMPRESARIAL 19
7. CONCLUSÃO 21
8. REFERENCIAS................................................................................................22
INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como finalidade de demonstrar as rotinas trabalhistas, mostrando passo a passo a trajetória dos processo contábeis que se faz necessário, tanto para o empregador como para o empregado. Foi relacionado conceitos de proventos e descontos e leis que embasam o direito do trabalho no brasil. Atualmente, as organizações vivem período de avanço tecnológico e competitivo, inerentes ao mundo globalizado, diferenciando-se através do seu capital intectual. As pressões para resultados e os desgastes emocionais que os gestores no ambiente profissional, tornam esse profissionais vulneráveis ás doenças ocupacionais, principalmente o estresse. Da mesma forma que a dor é um sinal de um algo no corpo não está bem como conflitos internos, falta de motivação, são também sinais de alerta na organização.
Este estudo objetivou outro ponto importante é o estudo da cultura e clima organizacional , onde se discute á importância de se fazer uma analise prévia da cultura de uma determinada região onde se pretende abrir uma empresa, alem disso, a importâcia do clima que envolve a relação trabalhista na empresa.
ROTINA TRABALHISTA
Para não torna uma situação tão desagradável ao dispensar um funcionario, temos que fazer uma boa admissão e uma boa demissão.Quando você faz uma admisão clara e com metas o empregador sabe quais são seus direitos e quantos vai ganhar pelos seus serviços prestados. E no momento que