Modelo Mecanicista E Organico

desenvolvimento. 13) INICIATIVA Faz aumentar o zelo e a atividade dos agentes. 14) ESPIRITO DE EQUIPE Desenvolvimento e manutenção da harmonia dentro da força de trabalho. 3. PROCESSO DE PLANEJAMENTO 1) DADOS DE ENTRADA 1.Informações 2.Modelos e técnicas de planejamento 3.Ameaças e oportunidades 4.Projeções 5.Decisões que afetam o futuro Etc. 2) PROCESSO DE PLANEJAMENTO 1.Análise e interpretação dos dados de entrada 2.Criação e análise de alternativas…

| Gestão de Processos | Processos Organizacionais | | Caroline Trindade do Nascimento - 20111103131 | 15/05/2012 | | 1) Explique departamentalização: * Funcional – Esse modelo atribui a cada uma das unidades de trabalho a responsabilidade por uma função organizacional: Operações, Marketing, Finanças, RH e etc. Existe uma divisão sucessiva, o trabalho é organizado de acordo com as operações principais dos departamentos de primeiro nível. Pelo fato do…

seguintes objetivos .......................................................................................... 18 2.5 Estrutura Matricial ........................................................................................ 18 2.6 Estrutura Mecanicista X Orgânica .............................................................. 19 2.7 Estrutura Projetizada ................................................................................... 20 2.7.1 As Vantagens ...................................

premiasse a competência e barrasse o aparelhamento. A tese de Weber foi testada recentemente pelos americanos James Rauch e Peter Evans, que analisaram um conjunto de 35 países e concluíram que os mais bem-sucedidos tinham um corpo estatal seguindo o modelo sugerido por Weber. "A eficiência do Estado é um fator que impulsiona o crescimento", diz Rauch. (...)  Assim sendo, uma vez que o texto em questão acaba discriminando os prós e os contras da burocracia, principalmente daquela ligada…

O paradigma da sustentabilidade Paradigma significa modelo, exemplo O Desafio da Sobrevivência: Primeiro o homem enfrenta os próprios elementos naturais, para depois acaba tendo que enfrentar os problemas levados pelo homem, as consequências de sua destruição. Todos perceberam que qualquer ato ruim ao ambiente, afetaria à todos. Assim, começaram o processo de redefinição conceitual e pragmático. E então começaram a pensar em um jeito sustentável para lidar com o meio-ambiente. A elite, agora

caso a Burocracia é o poder dos funcionários. Entretanto em seu conceito, onde A burocracia é frequentemente associada à formalidade, à ineficácia e ao desperdício. Outros escritores, contudo, conceberam de forma diferente a burocracia – como um modelo de gestão cautelosa, precisa, eficaz. Partilham a idéia de que a burocracia é, de facto, a forma de organização mais eficaz que os seres humanos desenvolveram, dado todas as tarefas serem reguladas por regras de procedimentos escritas.…

praticadas pelas organizações adhocráticas. A capacitação continuada é citada não só como recurso estratégico para valorizar as pessoas, mas também como uma ferramenta com finalidade de contribuir para a efetividade organizacional neste ambiente orgânico em que se encontram as organizações. Palavras Chave: Adhocracia. Gestão de pessoas. INTRODUÇÃO A abordagem acerca das novas posturas na Gestão de Pessoas deve estar fundamentada na consideração de que essas constituem um reflexo…

base um conjunto de valores que regem o quotidiano da organização. Contudo, a existência de diferentes modelos mentais implica compreensões distintas de tais valores pelos indivíduos, podendo causar incompatibilidades e conflitos danosos à empresa e a seus funcionários. Nesse sentido, a Psicologia Organizacional, hodierno, dedica grande atenção à supracitada cultura, empenhando-se em construir modelos estratégicos, sobretudo na área de recursos humanos, que permitam atender com maior…

sentimento espontâneo de cooperação, deixando claro que esta não deve ser posta de lado para se dedicar exclusivamente aos aspectos materiais e tecnológicos, “respondendo” assim pela humanização da administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas. A eficiência baseada somente nos métodos de trabalho é uma escolha antinatural das determinações legais ou da lógica organizacional, sufocando o trabalhador com princípios inadequados ao estilo democrático. 3 – O professor…

final pode ser diferente de acordo com a relação entre as tarefas. Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos O estudo de métodos e processos administrativos em vigor nas organizações divide-os em sistemas mecanicistas e sistemas orgânicos. A expressão que melhor caracteriza o sistema orgânico é: Resposta Selecionada: a. A transformação constante e as decisões fazendo parte de todos os níveis, além de contar com pessoal com conhecimento generalizado e um sistema…