Modelo Mecanicista E Organico

alienada. Por causa das crises econômicas, os empresários com mão de obra excedente podiam se dar ao luxo de contratar e demitir sem critérios éticos. Essa situação perdurou por pouco tempo, pois, com o desenvolvimento dos sindicatos e o desgaste do modelo taylorista, percebeu-se que o ser humano deveria fazer parte do processo de produção de maneira mais racional e eficiente, o que motivou a criação de setores e especialidades devotados ao gerenciamento e ajustamento psicossocial dos…

perdido para atender a base formada por 20% de clientes não-rentáveis. A implicação é que uma organização pode ser mais rentável se souber como "dispensar" seus piores clientes. Existem também diferentes rentabilidades para cada produto ou serviço. O modelo do Boston Consulting Group, conhecido como Matriz BCG, foi pioneiro na análise do portfólio de produtos ou unidades de negócios. Uma análise mais profunda é a proporcionada pela Teoria do stakeholder. Estrutura organizacional A…

pelo fundador Thomas Watson credos que constituem a própria identidade a empresa, os credos são: “Respeito ao Individuo”, “Prestam Melhor Serviço ao Cliente” e a “Busca da Excelência”. Com essa nova IBM foi uma evolução de um modelo de organização “mecanicista” para um orgânico, na terminologia de Burns e Stalkes.No Brasil a IBM tem sua sede no Rio de Janeiro com atualmente 5000 funcionários e que possui varias filiais em todo o Brasil a IBM no Brasil é uma organização grande e complexa,…

diferenças entre o modelo orgânico e o modelo mecanicista de administração? As organizações mecanicistas utilizam o modelo burocrático legal-racional de Weber, que valorizam a lealdade e a obediência a superiores. Vale acrescentar que este modelo é adequado a condições ambientais estáveis e as tarefas são especializadas e precisas. A alta administração que possui responsabilidade pela coordenação e a visão em conjunto. A comunicação vertical é enfatizada. As organizações com este modelo…

características:  Divisão e subdivisão das tarefas;  Organização e agilidade na produção;  Trabalho repetitivo Prós: Facilidade de gerenciamento, treinamento focalizado e mão de obra não necessariamente qualificada. Ford e Fayol. Contras: Trabalho mecanicista (repetitivo), impossibilidade de desenvolvimento e criatividade. Marx e Durkheim. - Departamentalização: É o agrupamento de tarefas já divididas.  Características: As empresas costumam apresentar diversos departamentos…

apresentar os principais conceitos que envolvem as teorias das estruturas organizacionais e alguns tipos de estruturas das organizações, contrapondo opiniões de diversos autores. Figura 1. Cadeia de Valor Empresarial Fonte: Adaptado a partir do modelo de consultoria da PricewaterhouseCoopers visando refletir os componentes da cadeia de realização horizontal dos negócios, interagindo com a dinâmica da nova economia, onde o Capital Intelectual é um componente chave da gestão. …

das divisões. 8- De que forma a estrutura matricial combina a estrutura funcional e divisional? Alguns autores afirmam que esse tipo de estrutura causa mais problemas do que os soluciona. Você concorda com essa afirmação? A estrutura matricial é um modelo híbrido que procura conjugar a lógica funcional e vertical com a lógica divisional e horizontal, de forma a conseguir uma melhor adaptação ao ambiente. Por este tipo de estrutura, a equipe agrupa funcionários das áreas funcionais da…

em reservatórios de petróleo. RESERVATÓRIOS DE PETRÓLEO • Comportamento padrão esperado: produção de óleo, gás natural e água e ocasionalmente areia. • Mudança das propriedades físicas do fluído no escoamento formação de depósitos de orgânicos (hidratos e parafinação) e inorgânicos (incrustações de sulfatos de bário e carbonatos). • Composição química: pode variar de acordo com a profundidade, tipo e origem do depósito – comumente formados por átomos de hidrogênio e…

ATIVIDADE FINAL DO CAPÍTULO 1 QUADRO-SÍNTESE DOS MODELOS EXPLICATIVOS DO PROCESSO DE SAÚDE, DOENÇA E CUIDADO É de extrema importância o conhecimento histórico do processo saúde, doença e cuidado descrito nos variados modelos explicativos que, ao longo de décadas vem sendo observado, estudado, analisado e aprimorado. Onde o objetivo era encontrar a "solução para o desequilíbrio do organismo" Saúde é a expressão de como a sociedade está organizada socialmente, economicamente,…

administrativas e de produção editorial, cujos responsáveis têm que estar no trabalho pontualmente às oito horas ou ficar presos aos seus computadores, seguindo estritamente as regras ditadas pela administração. MODELOS ORGANIZACIONAIS MAIS COMUNS Vamos agora descrever três dos modelos mais comuns de estrutura organizacional: a estrutura simples, a burocracia e a estrutura matricial. A estrutura simples O que têm em comum uma pequena loja de varejo, uma empresa de eletrônicos…