Modelo Mecanicista E Organico

tradicionais, cheias de preconceitos e convicções. Ainda hoje, este modelo de lidar com mudanças é muito aplicado, graças a sua simplicidade e de aplicação de baixo custo. Entretanto, na sociedade da informação, empresas que adotam este tipo de abordagem estão fadadas ao fracasso, pois durante a evolução histórica, a administração empresarial passou do modelo mecanicista para o modelo orgânico. Podemos verificar isso com os modelos de gestão da Ford, da Toyota e da Volvo: Ford via a…

onde todos os funcionários trabalham em estações de trabalho móveis iguais. As equipes de projetos são utilizadas para coordenar o trabalho, e não funções e/ou departamentos é que atendem este tipo de demanda. Este tipo de modelo de estrutura organizacional é um novo modelo chamado de: >>> a. Organização sem fronteiras, onde fronteiras verticais e horizontais são rompidas, eliminando a cadeia de comando, substituindo departamentos por equipes autônomas, e tendo amplitude…

administrativas são variáveis dependentes, numa relação funcional (e não de causa-e-efeito) Para Abordagem Contingencial, qual o melhor estilo de administração? Há uma espécie de seleção natural do tipo: sistemas mecanicistas sobrevivem em ambientes imutáveis e estáveis, e sistemas orgânicos se adaptam bem a ambientes instáveis e turbulentos T. Burns e G.M. Stalker Ambiente na Abordagem Contingencial O Que é Ambiente Externo? • São as forças e instituições externas…

De que forma a estrutura matricial combina a estrutura funcional e divisional? Alguns autores afirmam que esse tipo de estrutura causa mais problemas do que os soluciona. Você concorda com essa afirmação. A estrutura matricial apresenta-se como, um modelo híbrido que procura conjugar as vantagens da estrutura funcional com o melhor da estrutura divisional. Em uma lógica divisional e horizontal, pode alcançar, nos aspectos críticos do negocio, uma coordenação orientada para os objetivos…

âmbito das divisões. Pode estimular a concorrência entre divisões por recursos da organização. Menor competência técnica, uma vez que a especialização funcional ocorre na divisão, onde os departamentos funcionais são menores. Estrutura matricial Modelo híbrido que procura conjugar a lógica funcional e vertical com a lógica divisional e horizontal, de forma a conseguir uma melhor adaptação ao ambiente. Vantagens Potencializa as vantagens decorrentes da estrutura funcional e da…

forma a estrutura matricial combina com a estrutura funcional e divisional? Alguns autores afirmam que esse tipo de estrutura causa mais problema do que soluciona. Você concorda com esta afirmação? Por quê? A estrutura matricial apresenta-se como um modelo híbrido que procura conjugar as vantagens da estrutura funcional com o melhor da estrutura divisional. Essa estrutura causa mais problema devido a autoridade dual, que pode inibir o indivíduo por estar confuso, além de poder estar no…

Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall • Organização • Fundamentos de organização • Elementos do processo de organização • Poder e estrutura organizacional • Desenho estrutural das organizações • Modelos organizacionais • Condicionantes da estrutura organizacional 2 Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall • Definir os conceitos de organização, estrutura organizacional e organograma. • Identificar os

funcionários • Padronização das tarefas. Modelos Macro: Mecanicista x Modelo Orgânico MODELO MECANICISTA MODELO ORGÂNICO • Alta formalização • Baixa formalização • Centralização • Descentralização • Forte departamentalização • Equipe multi-hierárquicas • Amplitude de controle limitada • Alta especialização • Amplitude de controle abrangente • Cadeia de comando • Equipes multifuncionais • Fluxo de informações Modelos organizacionais…

características de caráter autoritário, hierárquico, vertical, mecanicista e burocrático. Moderna – Quadro sistêmico, comportamental e orgânico, ou seja, ciências do comportamento humano (Bihaviorista). Contemporânea – No surgimento da globalização, onde é encontrada a inovação tecnológica e concorrência de mercado. (Adhocráticas). Foi necessária para as organizações se adequarem as novidades das tecnologias de gestão, teoria, modelos e práticas administrativas de maneira a qual…

pela evidência, e não pela razão. A ABORDAGEM CONTINGENCIAL salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Torna-se necessário um modelo apropriado para cada situação. A Teoria da Contingência é um passo além da Teoria dos Sistemas em Administração. A visão…