Modelo Mecanicista E Organico

destacam como coordenadores. 10- Quais são as principais diferenças entre o modelo orgânico e o modelo mecanicista? O modelo mecanicista é similar ao burocrático de Weber, caracterizada pelas tarefas rotineiras, baseadas em procedimentos pré definidos , com elevado grau de especialização e impessoal. Já no modelo orgânico, verificamos uma estrutura mais rápida e leve, gerando agilidade no tratamento de demandas. Nesse modelo, as organizações são vistas como um organismo único, em busca…

estrutura matricial: Apresenta-se como um modelo híbrido que procura conjugar as vantagens da estrutura funcional com o melhor da estrutura divisional. Modelos organizacionais: O modelo organizacional é uma forma genérica estrutural que pode ser assumida por uma organização. O modelo mecanicista é o mais próximo do tipo ideal burocrático de Weber e caracteriza o tipo de organização em que predominam tarefas de natureza rotineira. Ao contrário, o modelo orgânico é característico de…

8. De que forma a estrutura matricial combina a estrutura funcional e divisional? Alguns autores afirmam que esse tipo de estrutura causa mais problemas do que soluciona. Você concorda com essa afirmação? A estrutura matricial apresenta-se como um modelo hibrido que procura conjugar as vantagens da estrutura funcional com o melhor da estrutura divisional. Em uma lógica funcional e vertical, a estrutura matricial agrega os especialistas em cada área funcional, permitindo extrair o máximo…

como condutores, pensando unicamente de forma mecanicista, aplicando a forma mais simples de conduzir: o modelo cartesiano, onde dividimos o todo em partes, para estudando e entendendo cada uma, procurar entender o todo. Este entender para os políticos seria controlar, induzir, prever. Nesta ânsia, não poupam o custo do sacrifício da vida, da existência, aplicada a uma parcela da humanidade presa pelas quatro paredes dos modelos econômicos mecanicistas, que independente do custo social,…

forma mecanicista, aplicando a forma mais simples de conduzir: o modelo cartesiano, onde dividimos o todo em partes, para estudando e entendendo cada uma, procurar entender o todo, nos levando refletir juntamente com o texto sobre nossas vivencias cotidianas e no modo que produzimos discursos mesmo de forma inconsciente. Nesta contexto, não conservam o custo do sacrifício da vida, da existência, aplicada a uma parcela da humanidade presa pelas quatro paredes dos modelos econômicos…

“Considerando as três metáforas apresentadas na Unidade 1 – a mecanicista, a burocrática e a orgânica –, identifique e justifique qual delas melhor representa o estilo Google.” A Metáfora que melhor representa o estilo Google, e a orgânica devido a seu caráter pessoal em lidar com a motivação de uma equipe de colaboradores. O uso da metáfora orgânica focaliza as organizações como as unidades chaves da análise. Discutem-se como as organizações podem desenvolver padrões de relacionamento…

FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICAS 1 2.1 – Estruturas Organizacionais 2 2.1.1 – Fundamentos de Organização 2 2.1.2 – Elementos do processo de organização 2 2.1.3 – Poder e estrutura organizacional 2 2.1.4 – Desenho estrutural das organizações 2 2.1.5 – Modelos organizacionais 2 2.1.6 - Condicionantes da estrutura organizacional 2 2.2 – Departamentalização 4 2.2.1 – O conceito de departamentalização 5 2.2.2 – Os tipos de departamentalização 5 2.2.3 – A departamentalização por funções 5…

a vários indivíduos ou grupos da empresa as tarefas estabelecidas durante o planejamento. Modelo mecanicista (ou burocratizada): procura imitar o funcionamento padronizado de uma máquina.As pessoas têm pouca autonomia e não há espaço para improvisação. As organizações que seguem esse modelo tendem a ser impessoais, rígidas e regulamentadas. Normalmente, dão maior importância à hierarquia. Modelo orgânico: dá maior ênfase ao sistema social e às pessoas. A autonomia das pessoas é maior,…

10. A existência de duas linhas de comando, ou seja, de dois chefes aos quais os demais administradores devem se reportar, é característica da estrutura em linha e assessoria. Resposta: Errado. Essa característica é da estrutura matricial. É um modelo misto que comporta ao mesmo tempo uma estrutura funcional com uma estrutura horizontal, que normalmente se refere a um projeto, uma divisão específica ou um produto. 11. Uma organização do setor educacional está sofrendo uma reestruturação com o

Estrutura organizacional: conceitos, modelos e novos desenhos Este capítulo descreve as dimensões estruturais fundamentais controladas pelos gestores, mostra como essas dimensões podem ser combinadas em diferentes opções estruturais e discute as condições favoráveis a diferentes opções. O capítulo também explica como os desenhos organizacionais evoluíram de máquinas de eficiência para estruturas que buscam equilíbrio entre eficiência e flexibilidade. Menos de uma década atrás, empresas…