Modelo Mapa Plano De Carreira

Leitura do artigo “Recrutamento e Seleção de pessoal: o que a Análise do Comportamento tem a dizer?” Passo 2 Empresa escolhida para desenvolver o trabalho: Endesa Brasil Passo 3 Questionário: Qual o modelo de gestão da empresa? R: O modelo aqui da Endesa é moderno e inovador. A empresa criou um modelo de serviços compartilhados. Foi montada uma estrutura única e mais simplificada para desempenhar funções estratégicas e de apoio às operações, com ganhos de sinergias e agilidade,…

interna e externa, por uma empresa contratada “Intersol” e por órgãos governamentais “TCM”. RECURSOS HUMANOS O modelo de liderança adotado é modelador pois o responsável do setor demanda e diz o que é para fazer e como é para fazer, informando constantemente o que está certo e o que está errado. As decisões são consolidadas e apenas os chefes de setor podem tomar decisões. O modelo de autoridade adotado é centralizado, tudo passa pelo Prefeito. Não há ações formais que busquem a…

projeção internacional e dispõe de um portfólio de projetos diversificado em que a qualidade e inovação são os factores diferenciadores e determinantes para o seu sucesso, sendo que “pensa globalmente, age localmente” (Porter). O Grupo PT adoptou um modelo desenvolvido pela Harvard Business School, a PT é uma “learning organization”. 1Consiste numa organização que consegue conciliar o “saber” de adquirir, criar e reter conhecimento com o “fazer”, isto é, objetivar os propósitos do…

organizacionais, sejam na origem individual, grupal ou formal.” (Pág. 35) Para Mota (1976), o Behaviorismo aplicado a organizações vêem em segunda estância, assim como a teoria das relações humanas em oposição aos modelos clássicos de administração de pessoas. Neste novo modelo, ao contrário dos tradicionais e / ou clássicos: 1) A administração é responsável pela organização dos elementos produtivos da empresa: dinheiro, materiais, equipamentos, tecnologia, vendas e…

crianças temos um projeto de vida e sonho para o futuro. Imaginamos ser astronauta, jogador de futebol, modelo e muito mais, imaginamos um mundo perfeito e sem obstáculos como tudo fosse uma maravilha. A partir do momento que vamos crescendo vamos descobrindo que o mundo não é assim tão fácil, mudados os planos a cada ano que se passa. As dificuldades vão aparecendo, a responsabilidade também e os planos continuam sempre a mudar. O projeto de vida é importante para nos termos uma base do…

1 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DESCRIÇÃO DO CARGO NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D DENOMINAÇÃO DO CARGO: ASSISTENTE DE DIREÇÃO E PRODUÇÃO CÓDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Médio Completo • OUTROS: Experiência de 12 meses • HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Auxiliar na direção artística e técnica da equipe de produção cinematográfica, televisiva, radiofônica e de espetáculo. Auxiliar na reunião…

organizacionais, sejam na origem individual, grupal ou formal.” (Pág. 35) Para Mota (1976), o Behaviorismo aplicado a organizações vêem em segunda estância, assim como a teoria das relações humanas em oposição aos modelos clássicos de administração de pessoas. Neste novo modelo, ao contrário dos tradicionais e / ou clássicos: 1) A administração é responsável pela organização dos elementos produtivos da empresa: dinheiro, materiais, equipamentos, tecnologia, vendas e…

muitos comuns nas companhias e muitas vezes são desprezadas. Mas elas são bastante úteis para ajudá-lo a brilhar e melhorar seu desempenho na carreira? Como fazê-las com sucesso? Especialistas em RH dão dicas para orientar você nessa tarefa. Em seu livro "Get The Job You Want, Even When No One's Hiring", o consultor norte-americano em desenvolvimento de carreira, Ford Myers, relata que o que os gerentes costumam fazer são as avaliações de desempenho de seus funcionários. Porém, muitos…

planumfacare, que significa tornar evidente, apresentar mais claro (Silva, 1983). Poderá ser entendido como um processo que permite pensar a nossa acção, no sentido de a organizar e agilizar no tempo e no espaço. A planificação poderá ser comparada a um mapa de estradas, que nos indica o caminho para chegarmos a determinado destino. Contudo, temos de saber para onde queremos ir, pois só assim podemos traçar o nosso percurso. No ensino também é preciso saber o que pretendemos enquanto…

CÉLIA REGINA DE PAULA ARAÚJO GISELE MARIA REIS TIAGO DE OLIVEIRA SIQUEIRA PLANEJAMENTO DE CARREIRA Presidente Prudente – SP 2014 CÉLIA REGINA DE PAULA ARAÚJO GISELE MARIA REIS TIAGO DE OLIVEIRA SIQUEIRA PLANEJAMENTO DE CARREIRA