planejamento de carreira

CÉLIA REGINA DE PAULA ARAÚJO
GISELE MARIA REIS
TIAGO DE OLIVEIRA SIQUEIRA

PLANEJAMENTO DE CARREIRA

Presidente Prudente – SP
2014
CÉLIA REGINA DE PAULA ARAÚJO
GISELE MARIA REIS
TIAGO DE OLIVEIRA SIQUEIRA

PLANEJAMENTO DE CARREIRA

Presidente Prudente – SP
2014

SUMÁRIO

1. O QUE É PLANEJAMENTO

2. CONCEITO DE CARREIRA

3. PLANEJAMENTO DE CARREIRA

3.1. Planejamento de Carreira Organizacional

4. CRIANDO E DESENVOLVENDO

4.1. Como Fazer

5. AS TRÊS ETAPAS

5.1. Autoconhecimento

5.1.1. Desenvolvendo o autoconhecimento

5.2. Análise SWOT

5.3. Plano de Ação

6. CONCLUSÃO

1. O QUE É PLANEJAMENTO

O planejamento é uma preparação e organização para alcançar uma determinada meta.
Planejamento é precisamente um processo que identifica as metas e os objetivos que se quer alcançar. O planejamento produz estratégias para conseguir o que se propõe; organizar os meios pelos quais se quer conseguir um objetivo; planejamento dirige e controla todos os passos na sequencia apropriada.1

O planejamento de carreira se consiste em determinar qual caminho profissional irá seguir, e quais os meios para chegar ao seu objetivo, essa etapa o profissional deve enxergar o futuro, incluindo suas formações, experiências, é importante desenvolver o trabalho em equipe, e estar aberto aos aprendizados constantes.
Há muitas empresas que colaboram com esse planejamento, analisando seu funcionário e seu desenvolvimento, trabalhando seu potencial e seu perfil. Os jovens que pretendem crescer profissionalmente devem ser desafiados em seu dia-a-dia, para aprender a lidar com as situações e como agirá a favor da