Pericia civil

uma das provas que pode auxiliar a justica a proferir uma senteca que ira beneficiar uma das partes do litigio PERICIA TRABALHISTA a pericia contabil na justica do trabalho visa resolver conflitos no que se refere a indenizacoes de diversas modalidades e conflitos entre empregados e empregadas. a pericia trab sera realizada sempre na fase cognitiva ou na fase de instrucoes e julgamento do processo, os honorarios somente sera pagos na fase de execucao porque na area trabalhista cabe ao autor a assistencia judiciaria graciosa ate a fase final do processo. os calculos dos titulos trabalhistas sao determinado no final do processo, quando a senteca for lavrada. 02 tipos de sentenca liquida- que ja vem com os valores predeterminado, necessitando quando da elaboracao dos calculos. lliquida- que ja vem determinado os titulos que foram deferidos, entretanto nao fixou seus valores. o perito para realizar a pericia trabalhista devera ter conhecimento 03 tipos de liquidacao calculos- e a elaboracao do quadro demostrativo que depende apenas de operacoes aritmeticase e seus elementos ja estao nos autos, arbitramento- acontece quando a natureza do objeto da liquidacao assim o exigir ou assim determinar o magistrado, arbitramento neste caso nao significa julgar e sim estimar dentro do bom senso. artigos- quando ha necessidades de alegar e provar fato novo, por absoluta falta de dados. o perito para realizar a pericia trabalhista devera ter conhecimento profundos do direito…

Profa. Caxias do Sul 2013 DO INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE. Os empregados que ainda são estáveis, não tendo optado pelo FGTS, somente poderão ser demitidos mediante inquérito para apuração de falta grave ( art. 494 da CLT). O empregado sindicalizado ou associado também não pode ser dispensado sem o inquérito em questão. O inquérito de apuração de falta grave é a ação apropriada para se rescindir o contrato de trabalho do empregado estável, que não pode…

difundida, mais ainda, pode-se considerar que tal instituto é mal compreendido, razão pela qual as partes não demonstram interesse em optar por tal método diante de seus conflitos. A par disso, a utilização da via Arbitral para solucionar as contendas trabalhistas, seja no âmbito coletivo ou no individual, ainda é uma questão bastante controversa, tendo em vistas as nuances de tal ramo do direito. 2 ARBITRAGEM X DISSÍDIO COLETIVO Sérgio Pinto Martins conceitua o dissídio…

de determinada coletividade, aqui consideram-se os interesses abstratos do grupo. Existe também o direito público do trabalho, que disciplina as relações entre o trabalhador e o serviço público. Finalmente existe, o direito internacional do trabalho, versa sobre os tratados e convenções internacionais em matéria trabalhista e notadamente a atuação da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Origem e evolução histórica do Direito do Trabalho. Em principio surge com objectivo…

certas coisas nunca serão esquecidas. À minha amiga Rafaella pela ajuda insubstituível na execução deste trabalho. A todos que de alguma forma participaram na conclusão deste trabalho. Muito obrigada. "O amor é paciente, é benigno, o amor não arde em ciúmes, não se ufana, não se ensoberbece, não se conduz inconvenientemente, não procura os seus interesses, não se exaspera, não se ressente do mal, não se alegra com a injustiça, mas regojiza-se com a verdade...TUDO SOFRE, TUDO CRÊ,…

É a forma como os atos processuais vão desencadear dentro do processo. Então nos temos o processo e o procedimento que é a forma, a marcha dos atos processuais. E essa forma é muito importante para garantir que o processo se desenvolva dentro da legalidade. O QUE É AÇÃO?: Ação é um direito subjetivo, ou seja, é um direito que o cidadão tem de pedir para o Estado que lhe preste a Tutela Jurisdicional, ou seja, que intervenha e resolva aquele conflito. No processo trabalhista nós temos 2…

teoria geral do processo. a doutrina diverge um pouco nesse sentido, mas a maioria pensa assim. Assim, existe uma teoria geral do processo que é responsável pela definição da natureza e dos institutos jurídicos, os quais valerão para todos os ramos processuais. Então, os institutos jurídicos não mudam a sua natureza em cada ramo do direito processual. Agora, cada ramo do direito processual tem suas regras próprias/peculiares. São essas regras que iremos ver aqui. No processo do…

POR OBRA DE UM OU DE AMBOS OS SUJEITOS DOS INTERESSES CONFLITANTES ( AUTOCOMPOSIÇÃO); POR ATO DE TERCEIRO ( AUTODEFESA OU AUTOTUTELA ). NESTA HIPÓTESE TEMOS A DEFESA DE TERCEIRO, A MEDIAÇÃO, E O PROCESSO. “O CONFLITO A UNS LIBERTA A OUTROS ESCRAVIZA” “A LIBERDADE ESCRAVIZA, A LEI LIBERTA” “TUDO PARA O POVO, NADA PELO POVO” NO MUNDO HODIERNO, SE HOUVER CONFLITOS, O DIREITO DETERMINA A PRIORI QUE…

fontes (tais como a lei, o contrato, os atos unilaterais e atos ilícitos), se desenvolvem propiciando a circulação de riquezas e, finalmente, extinguem-se. Em regra, a extinção obrigacional ocorre pelo pagamento o que os romanos chamavam de solutio, palavra derivada de solvere. O cumprimento da solução corresponde à antítese da obligatio e representa o meio mais típico e prefeito para a extinção da relação jurídica obrigacional. 02/02/2014 15:35 Direito das obrigações: versão…

portadores anteriores.” O objetivo, facilmente se percebe, é tornar ágil a circulação dos títulos de crédito em geral, prelecionando Tullio Ascarelli que: “O título de crédito, diferentemente dos outros documentos, é tipicamente destinado à circulação: no domínio da circulação ele nos aparece como que destacado da relação fundamental, porque na medida em que iremos aos poucos precisando, é constante em todos os títulos de crédito o principio da inoponibilidade, aos terceiros,…