Modelo De Qvt

vez mais desafiadora. Isto exige cada vez mais dos trabalhadores a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. Por outro lado, as organizações veem a necessidade de investir em programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), visando, assim, uma melhora no bem-estar dos funcionários, de sua capacidade produtiva e, consequentemente, de seus resultados. 2. A qualidade de vida no trabalho O trabalho, no decorrer da história, foi ocupando a maior parte do…

Seleção do Modelo de Walton O modelo de Walton (1974 e 1983) foi escolhido como referencial teórico para elaboração da pesquisa pela amplitude de seus oito critérios para o estudo da QVT, entre os quais incluem-se aspectos básicos da situação de trabalho que, na construção de edificações, ainda não são adequadamente atendidos. Os demais autores, como constata-se pelos critérios estabelecidos, a priori devem considerar como já satisfeitos estes aspectos elementares, pois: - o modelo…

O artigo pretende demonstrar a importância dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na geração de bem estar, e a pesquisa versa sobre os fatores que a favorecem. A atividade laboral tem impacto na vida e no bem estar do indivíduo, podendo, em determinadas situações, levar ao stress ocupacional, ao desgaste emocional e à incidência de várias doenças, motivo pelo qual a organização do trabalho tem papel fundamental no processo de…

O artigo pretende demonstrar a importância dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na geração de bem estar, e a pesquisa versa sobre os fatores que a favorecem. A atividade laboral tem impacto na vida e no bem estar do indivíduo, podendo, em determinadas situações, levar ao stress ocupacional, ao desgaste emocional e à incidência de várias doenças, motivo pelo qual a organização do trabalho tem papel fundamental no processo de…

vários modelos sejam identificáveis, o mais generalizado abrange os componentes afetivo (grau em que o trabalhador se sente emocionalmente envolvido com a organi zação) , instrumental (grau em que o trabalhador se mantém ligado à organização devido ao reconhecimento de custos associados com sua saída da empresa) e normativo (grau em que o trabalhador possui o sentimento de obrigação ou o dever moral de permanecer na organização). Com base nesses componentes, diversos modelos sobre o

O artigo pretende demonstrar a importância dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na geração de bem estar, e a pesquisa versa sobre os fatores que a favorecem. A atividade laboral tem impacto na vida e no bem estar do indivíduo, podendo, em determinadas situações, levar ao stress ocupacional, ao desgaste emocional e à incidência de várias doenças, motivo pelo qual a organização do trabalho tem papel fundamental no processo de…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) RESUMO Este trabalho faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores neste campo de estudo e identifica as suas dimensões. Alem disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentados para adequada implementação de programas de QVT. Aborda, ainda, a conduta Workholic, predominante na direção de muitas empresas, e conclui que há muito por fazer para…

de variáveis: dimensões da tarefa, integração indivíduo-organização, e fatores organizacionais. Foram realizadas vinte entrevistas semi-estruturadas e aplicados 142 questionários. Concluiu-se que os professores estão moderadamente satisfeitos com a QVT geral. Em relação às dimensões da tarefa e a interação indivíduo-organização os professores demonstraram satisfação moderada. A categoria fatores organizacionais demonstrou insatisfação dos professores com as inadequadas condições de…

Recursos Humanos......................................................... 10 4.2. Evolução da Qualidade de vida no Trabalho.................................................. 12 4.2.1. Conceito de QVT......................................................................................... 16 4.3. Modelos de QVT............................................................................................. 20 4.3.1. Programas de Qualidade de Vida no…

seus funcionários. Visando assim, melhorar o bem-estar dos funcionários, aumentar a capacidade produtiva e, consequentemente, ampliar os índices financeiros e econômicos. Este estudo propõe uma reflexão sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como ferramenta de gestão, com a finalidade de apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho das organizações. Esse tema adquiriu um papel estratégico no processo de modernização das organizações e requer, para seu…