Modelo De Questionarios De Avaliação

PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO COLÉGIO CONSOLATA Introdução O estudo do tema a respeito da avaliação acompanha os problemas da educação há muito tempo. Hoje, contudo, parece que existe em nosso Colégio certo consenso teórico ao se pensar a concepção de avaliação no processo de aprendizagem, na medida em que admitimos a avaliação como um processo diagnóstico, formativo e somativo que, em primeiro lugar, detecta dificuldades específicas de aprendizagem,…

de avaliar qualitativamente o modelo de governança adotado, comparando-o com o preconizado pelo Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e de outras instituições referências no tema. Uma análise qualitativa dos resultados da pesquisa indica que o modelo de governança corporativa da empresa pesquisada pode ser classificado como “modelo em desenvolvimento”, porém verificou-se que esse modelo não atinge todas as…

entrevista e questionários, realizando-se uma análise interpretativa. Com a análise dos dados foi visualizada a necessidade de elaboração de uma gestão estratégica na empresa e um planejamento de Gestão de Pessoas voltado aos objetivos organizacionais. Para tanto foram sugeridas estratégias consideradas essenciais para a área de gestão de pessoas como estruturar a descrição dos cargos e salários; organizar o subsistema de remuneração e benefícios; implementar um programa de auto…

utilizando-se o software Flash e o mesmo foi implementado com a utilização do software Director. Resultados: O sistema elaborado, software Lipoprotein Learning System (LipoLS), possui animações e textos sobre cada via metabólica, além de questionários para a auto-avaliação e estudos de caso dirigidos para motivar a ocorrência de um aprendizado colaborativo. Conclusões: Entende-se que a aplicação da informática no ensino de Bioquímica seja um recurso facilitador do processo de…

RELATOS DE EXPERIÊNCIA ELABORAÇÃO E AVALIAÇÃO DE MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS ORIENTADO POR COMPETÊNCIAS Letícia Gomes Maia Mestranda em Administração pela Universidade Federal da Bahia, Brasil; Analista do Banco Central, Brasil E-mail: lgomesmaia@gmail.com Melissa de Machado Moraes Doutoranda em Administração pela Essec Business School, França; Analista do Banco Central, Brasil E-mail: melissa.moraes@bcb.gov.br Liziane Castilhos de Oliveira de Freitas Mestre em…

protótipo multimédia, que permite ao utilizador interagir com diversos temas/exercícios relacionados com as disciplinas de programação. Aplicou-se nesta dissertação o modelo com cinco fases, consideradas principais na construção de um protótipo: Análise, Desenho, Desenvolvimento, Implementação e Avaliação, designado por ADDIA. Iniciou-se este projeto de investigação com a fase de análise, fazendo um levantamento das maiores dificuldades apresentadas pelos…

RESUMO: No presente artigo, avalia-se o perfil, e a importância do vínculo para os profissionais de saúde no Programa de Saúde da Família. Para isso, foi elaborado um questionário fechado respondido pelos alunos do curso de Espe-cialização em Saúde da Família da Universidade Cruzeiro do Sul. Os resultados foram comparados à avaliação normativa do Programa Saúde da Família monitorando a implantação e funcionamento das equipes em 2001 e 2002, realizada em 2004 pelo Ministério da Saúde.…

nos links correspondentes, quais as hierarquias, áreas e ramos de atividade disponíveis para consulta da Pesqusa de Salários. Metodologia empregada na Pesquisa de Salários A Pesquisa de Salários e Benefícios da Catho Online é realizada segundo modelo e critérios desenvolvidos e aprimorados a partir de sua primeira edição em 2000, empregando técnicas e tratamentos estatísticos, conforme recomendam as boas práticas desta área. Os dados coletados passam, por processos de triagem,…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL QUESTIONÁRIO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL - "QDO" 1. FOLHA DE RESULTADOS DO QDO 2. PERFIL E INTERPRETAÇÃO DO D.O. 3. FUNDAMENTAÇÃO 4. INTERPRETAÇÃO DO DIAGNÓSTICO 5. ALGUNS ESCLARECIMENTOS SOBRE QDO 6. O INSTRUMENTO 7. USOS DO QDO ADMINISTRAÇÃO 8. ADMINISTRAÇÃO E CÔMPUTO 9. PROCESSAMENTOS DE DADOS Prof. Paulo Manzini 1 ANÁLISE ORGANIZACIONAL QUESTIONÁRIO DE DIAGNÓSTICO - "QDO" De tempos em tempos as organizações consideram importante…

.........................................................13 Introdução As pesquisas quantitativas são mais adequadas para apurar opiniões e atitudes explícitas e conscientes dos entrevistados, pois utilizam instrumentos estruturados (questionários). Devem ser representativas de um determinado universo de modo que seus dados possam ser generalizados e projetados para aquele universo. Seu objetivo é mensurar e permitir o teste , já que os resultados são mais concretos e, conseqüentemente,