Modelo De Organização Flexível

processo de trabalho  Inovações tecnologias e organizacionais  Uso da publicidade e propaganda – consumo  Padronização dos carros  Produção em larga escala e formação de mercado consumidor em massa  Organização do cotidiano operário  Valor moral do trabalho – disciplina e organização  Introdução da linha de produção em série com esteiras rolantes onde o objeto percorria toda as fases produtivas  Trabalhador ficava fixo no posto de trabalho simplificando todo o processo…

Lagoa da Prata 2013 Questões Propostas 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Essas empresas se diferenciam na busca de profissionais que estejam antenados às novas…

Cabe destacar também a influência da Igreja e das Organizações Militares à administração Científica, sobretudo quanto a forma de articulação dos vários órgãos que compõe determina instituição que vem a ser estudada pela administração. A forma de organização mais tradicional abordada nos estudos da administração baseia-se nos modos praticados pelas citadas entidades no decorrer da história (estrutura hierarquizada geralmente representada em forma piramidal). Por fim, apontamos também, a…

pela organização como complemento ao sistema de salários. A soma do salário e benefícios compõe a remuneração do colaborador. Os benefícios incluem variedade de vantagens oferecidas pelas empresas. A depender de sua política, porte e condições financeiras podem incluir convênio médico, seguro de vida, alimentação, transporte, planos de aposentadoria, automóvel, etc. “Benefícios representam a compensação financeira indireta através de recompensas e serviços proporcionados pela…

Faculdade Joaquim Nabuco Recife - 06/09/2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ORIGENS DA TEORIA DA CONTINGENCIA 3 AMBIENTE 4 TECNOLOGIA 5 MODELO CONTINGENCIAL DE MOTIVAÇÃO 6 MODELO CONTINGENCIAL DE LIDERANÇA 7 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 8 CONCLUSÃO 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 4 1-INTRODUÇÃO (O QUE É O TRABALHO?) * Na…

1 Modelos Produtivos Industriais com ênfase no Fordismo e Toyotismo: o caso das montadoras paranaense RESUMO Na crise da década de 1930, os Estados Unidos foram fortemente afetados pela queda da Bolsa de Nova Iorque atingindo todo o mundo. Na década 1980, outra crise afetou os países capitalistas, tendo como resultado uma recessão e uma depressão oriundas dos dois choques do petróleo (1973 e 1979) e a inserção do novo padrão tecnológico japonês e alemão. Assim, houve…

estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia. É necessário um modelo apropriado para cada situação. Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. Estudos demonstram a questão do impacto ambiental sobre a estrutura e funcionamento da organização.…

desvirtuando seus gestores a analisar fatores internos e externos inerentes a organização. A competitividade pela participação de mercado imposta pelo mundo globalizado aumentou sobremaneira a pressão por melhores retornos sobre os investimentos, forçando cada vez mais a alta gestão a planejar estrategicamente qual posição ela irá alcançar. Participação de mercado, segundo Churchill (2003) representa as vendas do produto de uma organização como um percentual de todas as vendas desse…

contemporâneas, que leva-nos a refletir como os novos modelos de gerência instituídos em alguns hospitais, considerados pioneiros na implantação de mudanças organizacionais, podem estar influenciando a prática administrativa da enfermagem inserida neste contexto. Entende-se que atualmente a enfermagem está vivendo um momento de transição, de rompimento de paradigmas, tentando superar os pressupostos da Gerência Clássica, buscando formas mais flexíveis, humanizadas e compartilhadas para…

avanços tecnológicos. Neste cenário temos a saída de dois modos de produção o Fordismo e o Taylorismo que eram embasados no modo de produção em série e de massa, para entrada do Toyotismo, que tem como característica uma produção mais variada e flexível. Foi neste período de metamorfoses no mundo do trabalho, que ocorreu o aumento da vulnerabilidade social, desregulamentação de direitos trabalhista, flexibilização do trabalho e maior evidência da precarização das condições de…