Modelo De Organização Flexível

começo dos anos 80. A questão a ser respondida é: o novo padrão tecnológico modificou a sociedade, ou apenas foi adequado aos interesses do capital? Harvey (1992) guia seu argumento sobre a necessidade de transição do modelo do antigo capitalismo fordista para um capitalismo flexível seguindo a corrente da economia política marxiana, que chamava a atenção para três características do sistema: o capitalismo é voltado para o crescimento, esse crescimento é gerado pela exploração do…

Brena Kelly Daniela Sales Edson Costa Leonardo Mendonça Valdir Arcanjo SOBRAL-CE JUNHO/2012 INTRODUÇÃO A Administração nada mais é do que a condução racional das atividadesde uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. A Administração trata doplanejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas asatividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de umaorganização. Assim, a Administração é imprescindível para a…

formou a ideologia e como se degradou. Fordismo Fordismo é uma ideologia de trabalho em massa de automóveis, criada por Antonio Gramsci e feita em prática por Henry Ford fundador da Ford Motor Company. Esta forma de trabalho mostra uma forma de organização em que cada empregado tem uma função específica e que deve seguir a risca como, por exemplo, existia um trabalhador que só parafusava outro que colocava a porta outro que colocava o vidro e assim que o trabalho era dividido.…

Análise Crítica: Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis............... 02 Razões do surgimento e principais características da: - Teoria Clássica da Administração................................................. 03 - Teoria das Relações Humanas....................................................... 03 - Teoria da Burocracia...........

profissional autônomo, que se auto-emprega em diferentes empresas e controla seu tempo, seus trabalhos e projetos. É uma forma de atuação autônoma, sem vinculo empregatício, em que se pode ter uma renda maior trabalhando com a produção igual ou menor ao modelo de trabalho tradicional. O profissional freelancer trabalha sem carteira assinada, recebendo pela sua produção ou por dia de trabalho. Um exemplo é o fotógrafo que sem vinculo com qualquer empresa recebe por evento. Ele pode ou…

"Para efeitos de controlo de gestão, é preferível implementar orçamentos flexíveis em detrimento de orçamentos rígidos". Segundo António Campos Pires Caiado a definição do orçamento é seguinte: “Orçamento é um relatório dos resultados esperados e expressos de maneira quantificada. E a tradução em números de todos os outros tipos de planos.” Orçamento visa unir dados passados, atuais pesquisas e projetos futuros para formar um projeto do que se vai vender, produzir, gastar e até mesmo perder em

Pós-fordismo Pós-fordismo • Modelo flexível de gestão organizacional; • Caracteriza-se pela diferenciação integrada da organização da produção e do trabalho sob a trajetória de inovações tecnológicas em direção à democratização das relações sociais nas organizações; • Surgimento de equipamentos flexíveis cuja finalidade é atender um mercado diferenciado, tanto em quantidade quanto em composição. Características básicas • Um esforço permanente para a melhoria simultânea da…

Participativa, ou Gestão Democrática. Este trabalho visa uma pesquisa qualitativa fundamentada em pesquisa bibliográfica. Por meio de uma explanação acerca do conceito de administração e de gestão delineia-se a posição e o papel do Administrador em uma organização de gestão participativa. A posição delineada demonstra a importância do planejamento como categoria de trabalho inerente ao ato de administrar. Este estudo tem por base o estudo de Ramillo – que conduz à necessidade de estudo e…

Artigo ............................................................................................ 2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO....................................................................... 2.1Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis....................................... 3. EVOLUÇÃO NATURAL DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO...................... 3.1 Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem.......................................... …

mundo do trabalho configuram-se como um subproduto de uma reestruturação mais geral do capitalismo (em crise) na busca da consolidação de um novo padrão de desenvolvimento. Este novo padrão denominado por autores como HARVEY (1992) de "modelo de acumulação flexível" - seria marcado por uma contraposição direta à rigidez do fordismo e se apoiaria na flexibilidade dos processos de trabalho, dos mercados, dos produtos e dos níveis de consumo. Há autores que chegam a falar no advento de…