Modelo De Entrevista Para Serviço Social

A entrevista nos processos de trabalho do assistente social “Resumo – O objetivo deste artigo é de ressignificar a entrevista como pertencente ao instrumental do processo de trabalho do assistente social, trazendo sugestões de como fazê-la, fundamentando este fazer, mais específico da dimensão técnico-operativa, às dimensões teórico-metodológica e ético-política. Pretende também que este material seja a oportunidade de compartilhar um conhecimento acumulado na condição de assistente…

levantamento da viabilidade dos produtos e serviços atualmente disponibilizados e prestados a sua clientela, promovendo ações corretivas que possam alavancar às vendas e a imagem da empresa de nome fantasia "KITANDA DA AVENIDA”, do seguimento hortifrutigranjeiro, de forma a fidelizar sua clientela e conquistar novos clientes, disponibilizando aos mesmos produtos selecionados e diferenciados do mercado, com garantia de qualidade, credibilidade, serviços inovadores, objetivando promover e…

ambiente organizacional, através da exposição do referencial teórico abordado e da crítica das entrevistas elaboradas com três gestores de organizações atuantes no mercado brasileiro. Palavras-chave: Ética, responsabilidade, valores, moral, negócios. Porto Alegre 2012 1. INTRODUÇÃO O trabalho de ética visa analisar o contexto organizacional dos três setores: comércio, indústria e serviços. Tem por objetivo identificar como as empresas estão estruturadas de uma…

ONG VIVA BICHO – RESPONSABILIDADE SOCIAL, VOLUNTARIADO E EDUCAÇÃO A FAVOR DO BEM PÚBLICO. Jéssica Pacenko Luis Matias Maria Cecília A de Siqueira Tamara Gasperi RESUMO Este artigo tem por finalidade, abordar por meio de pesquisa realizada na ONG Viva Bicho a importância da integração entre a sociedade civil organizada e as instituições públicas e privadas, a fim de realizar parcerias, onde a coprodução do bem público é destaque através de ações de voluntariado. Visa relatar…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas 4 2. DESENVOLVIMENTO 6 3. ENTREVISTA 7 3.1. Conclusão da Entrevista 8 4. A EMPRESA 8 4.1. Estratégia 10 5. Considerações Finais 13 6. Bibliografia 14 1. INTRODUÇÃO Sempre que falamos em mudanças, não podemos deixar de citar as mudanças tecnológicas e de informação. Muitos ainda resistem às mudanças algumas vezes por princípios, é necessário que estejamos abertos a essas mudanças para que possamos…

........... 10 Roteiro para Entrevista ........................................................................................................................... 13 Modelo: Primeiro Contato com a Empresa ............................................................................................ 19 Modelo: Autorização .............................................................................................................................. 20 Modelo: Termo de Compromisso ........

como objetivo o desenvolvimento de um Modelo de Planejamento que sirva de base para Participação Política em uma Campanha Eleitoral. Para o desenvolvimento do modelo, foi realizada uma pesquisa exploratória de natureza qualitativa, utilizando as técnicas de levantamento bibliográfico e documental, assim como entrevistas não padronizadas. O levantamento do referencial teórico e a análise das entrevistas serviram de base para o desenvolvimento do modelo inicial de Planejamento da…

....12 2.1 ENTREVISTA COM PABLO - ENFERMEIRO DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS...................................................................................................................12 2.2. ENTREVISTA COM SOCORRO – ASSISTENTE SOCIAL DO MÓDULO DE SAÚDE BELO JARDIM II.................................................................................13 2.3. ENTREVISTA COM NELCINO – USUÁRIO DO SISTEMA, TRATOU-SE DE UM CÂNCER DE 2006 E FAZ ACOMPANHAMENTO ATÉ HOJE.........14 2.4. ENTREVISTA…

setor de Recrutamento e Seleção disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área e principalmente gestores de RH, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o cargo, preparar o candidato para entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos desejados. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da vaga, requisitos básicos definidos, além de total conhecimento sobre a…

Capítulo I - A empresa 1. Histórico O Centro Nossa Senhora do Bom Parto trata-se de uma entidade social, tendo como foco a prestação de assistência social à crianças e adolescentes carentes. O Centro, ligado à Pastoral do Menor foi fundado em 1946 por um grupo de senhoras católicas que frequentavam a Igreja Nossa Senhora do Bom Parto, no Tatuapé, bairro da Zona Leste de São Paulo. Essas senhoras se uniram para desenvolver ações com foco na assistência à jovens da região…