ANÁLISE DE UMA LOJA PARCEIRA DO SHOPPING UNIFACS 2014.2: ASPECTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL DA LIVRARIA LEITURA

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de analisar aspectos referentes a Cultura Organizacional das lojas parceiras do Shopping Unifacs 2014.2. Foi realizada uma entrevista estruturada com um dos representantes da equipe, na qual foi possível captar caraterísticas culturais da empresa a livraria Leitura. A livraria foi inaugurada em 1967 na Galeria do Ouvidor em Belo Horizonte vendendo livros novos e usados, a Livraria Leitura foi uma das primeiras do Brasil no conceito megastore, que consiste em lojas acima de 1.000 m² e grande variedade de produtos de cultura e entretenimento. (LEITURA, ?) A rede tem atualmente 51 lojas distribuídas em 14 unidades da Federação, sendo 12 lojas em Belo Horizonte (MG), 3 em Contagem (MG), 1 em Betim (MG), 1 em Sete Lagoas (MG), 1 em Governador Valadares (MG), 1 em Ipatinga (MG), 1 em Juiz de Fora (MG), 1 em Uberlândia (MG), 7 em Brasília (DF), 4 em São Luís (MA), 3 no Rio de Janeiro (RJ), 2 em Campinas (SP), 1 em São Paulo (SP), 1 em Jundiaí (SP), 1 em São Bernardo do Campo (SP), 1 em Taubaté (SP), 1 em Vitória (ES), 1 em Goiânia (GO), 1 em Campo Grande (MS), 2 em Salvador (BA), 1 em Fortaleza (CE), 1 em João Pessoa (PB),1 em Maceió (AL), 1 em Porto Velho (RO), 1 em Recife (PE) e conta ainda com a Leitura Distribuidora de Livros e o atacado de papelaria PLM. (LEITURA, ?) Hoje as lojas são centros de cultura e entretenimento para toda a família. As megastores oferecem uma enorme variedade de produtos, chegando a…

ANÁLISE COMPARATIVA DOS MEIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DUAS CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS NA CIDADE DE GUARAPUAVA – PR Elisângela Motter Zimbro Pós-Graduanda do curso de Especialização (Pós-Graduação lato sensu) em Gestão Estratégica de Pessoas. UNICENTRO. 2008. www.unicentro.br Augusto Cesare de Campos Soares Professor Orientador. Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina e Bacharel em Administração pela UEM-PR. Docente do Departamento…

ANÁLISE COMPARATIVA DOS MEIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DUAS CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS NA CIDADE DE GUARAPUAVA – PR Elisângela Motter Zimbro Pós-Graduanda do curso de Especialização (Pós-Graduação lato sensu) em Gestão Estratégica de Pessoas. UNICENTRO. 2008. Augusto Cesare de Campos Soares Professor Orientador. Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina e Bacharel em Administração pela UEM-PR. Docente do Departamento de Administração. UNICENTRO. …

da| | | |área administrativa, fornece informações, organiza agendamentos, | | |Recepção |presta atendimento telefônico, recebe e encaminha documentações. |02 | | | | …

. ., -~ As minbasjilbas 'Jânia, 1:;/"tine e ,'>:v tvinba que me provocam a aprendizagem da complexa arte de renascer a cada dia. Aos meus al11nos q11e me let'am a C:OJJslruh~ 1·euer reconstmir as prálicns do meu o.{fcio. e .. ··' . ,:: SUMÁRIO APRESENTAÇÃO, 9 1 DELIMITANDO O TRABALHO CIENTÍFICQ , 11 1.1 Demarcação científica, 11 1.2 Método científico, 12 1.3 Formalização da pesquisa científica, 15 2 COMEÇO DO PROJETO DE PESQUISA, 17 2.1…

1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL O SUBSISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO É responsável pela captação e triagem de profissionais no mercado e pela seleção e encaminhamento de profissionais para a empresa. O recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. A tarefa do recrutamento é a de atrair com seletividade, mediante várias técnicas de divulgação, candidatos que possuam os…

Estratégico (PE) no mercado imobiliário. Neste sentido, o objetivo geral do presente trabalho foi analisar a importância do PE no ramo imobiliário de Blumenau. Enumerando desta forma os objetivos específicos como sendo: 1) identificar o entendimento de PE do gestor de uma imobiliária de Blumenau; 2) verificar como a imobiliária implantou o PE e 3) levantar as vantagens e desvantagens apontadas pelo gestor da imobiliária após a implantação do PE. Ao alcançarmos os objetivos propostos,…

RESUMO: Este trabalho tem como objetivo verificar, por meio de estudo de caso, a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicados em pequenas empresas, analisando suas principais dificuldades, o papel do fundador e os benefícios gerados. Para tanto, foi utilizado como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de prestação de serviços de instrumentação e eletrônica, denominada no artigo como EPX, onde foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e aplicação de…

RESUMO: Este trabalho tem como objetivo verificar, por meio de estudo de caso, a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicados em pequenas empresas, analisando suas principais dificuldades, o papel do fundador e os benefícios gerados. Para tanto, foi utilizado como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de prestação de serviços de instrumentação e eletrônica, denominada no artigo como EPX, onde foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e aplicação de…

............................................ 29 4.2.3.2 Contribuição para a melhoria da qualidade de vida dos portadores de DM .......... 30 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................................................................... 32 REFERÊNCIAS APÊNDICES Apêndice A – Modelo do Roteiro de Realização da Entrevista Apêndice B – Modelo do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido EDUCAÇÃO CONTINUADA E AUTOCUIDADO EM DIABETES MELLITUS:…