Modalidades De Contratos De Trabalho Jornada De Trabalho

NOME Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 07: Pauta de Reivindicações. Atividade de Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (). Anhanguera Educacional 2015

1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) Após 12 meses de trabalho o empregado tem direito a gozar as férias, conforme art. 130 e 134 da CLT. O empregado e o empregador não devem acordar que as férias sejam

dever recíproco de conceder o aviso prévio. O Novo Código Civil (Lei n. 10.406, de 2002, art. 598) também prevê a figura do aviso prévio, como no caso de rescisão do contrato de prestação de serviço sem prazo estipulado. 2. Conceito e Natureza Jurídica É uma advertência que se faz para a outra parte do contrato de trabalho que deseja rescindir o vínculo jurídico, e consiste numa manifestação desse propósito, mas também é denominado de aviso prévio o prazo remanescente da…

formando suas bases e diretrizes. Dentre esses os principais são: Princípio da Proteção: Visa atenuar a desigualdade entre o trabalhador e o empregador já que o trabalhador é mais parte mais fraca, ou seja, ele é hipossuficiente. Divide-se em 3 modalidades: In dúbio pro operário: Na dúvida a interpretação é a favor do trabalhador. Norma mais favorável: No caso de haver mais de uma norma aplicável utilizar a mais favorável ao empregado. Condição mais benéfica: A aplicação da nova…

entrevista por competências, checando sempre comportamentos passados que prevejam comportamentos futuros. Já para os candidatos é importante conhecer bem as empresas a qual pretende ingressar, isso pode fazer a diferença no resultado da entrevista de trabalho, esse conhecimento prévio da empresa pelo candidato também, o auxilia a sua tomada de decisão, pois saberá se a empresa se encaixa no que ele procura, ideias econômicos, sócio ambientais entre outros fatores. Sendo assim nossa…

deficientes físicos começam a desfrutar de um tratamento mais humanitário. E, na idade Moderna, alguns deficientes físicos tornaram-se notáveis no campo das artes e da literatura. O tema da integração dos deficientes na sociedade e no mercado de trabalho nunca esteve tão presente, seja na legislação vigente, seja em estudos científicos e acadêmicos. Porém, os avanços concretos ainda são discretos, ainda tem-se um longo caminho até que as pessoas portadoras de deficiência tenham seus…

necessidade de se criar pequenas frentes de trabalho, cabendo ao proprietário ceder terras e moradia em troca do trabalho – chamado sistema feudal. Com a chegada do Capitalismo, vieram às necessidades de contratar pessoas para desenvolver a indústria, podemos dizer em meados de 1964 a Revolução Industrial, nesta fase foram criadas as constituições, ou seja, as leis trabalhistas vigentes para o país todo. Com o desenvolvimento foi necessário abrir novas frentes de trabalho e ramos…

Uni-ANHAGÜERA Centro Universitário de Goiás JORNADA DE TRABALHO DO MENOR E DA GESTANTE Curso: MBA Recursos Humanos Disciplina: Relações e Negociações Trabalhistas Professor: Sávio César Santana Acadêmica: Cláudia Lino Goulart Fabiana Araújo Silva Damasceno Pollyanna Borges Regiane Silva de Assis Viviane Hilário Pereira Goiânia, 02 de Abril de 2012 JORNADA DE TRABALHO DO MENOR Com o passar dos séculos o menor obteve proteção…

relacionados: 1. O que é o estágio ? Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de…

________________________________________________________Pag.03 Planejamento e criação da Empresa ____________________________________ Pag.04 Fundamentos do Direito do Trabalho ___________________________________ Pag.07 História do Direito do Trabalho _______________________________________ Pag.09 Direito Constitucional do Trabalho ____________________________________ Pag.10 Direitos do Trabalho e Normas Trabalhistas _____________________________ Pag.12 Conclusão…