recrutamento

INTRODUÇÃO

O primeiro passo para uma contratação de sucesso é uma boa definição do perfil, determinando claramente quais são os pré-requisitos. Depois, é necessário realizar uma triagem que traga para as dinâmicas e entrevistas bons candidatos. Durante a entrevista, o ideal é utilizar a técnica de entrevista por competências, checando sempre comportamentos passados que prevejam comportamentos futuros. Já para os candidatos é importante conhecer bem as empresas a qual pretende ingressar, isso pode fazer a diferença no resultado da entrevista de trabalho, esse conhecimento prévio da empresa pelo candidato também, o auxilia a sua tomada de decisão, pois saberá se a empresa se encaixa no que ele procura, ideias econômicos, sócio ambientais entre outros fatores. Sendo assim nossa empresa quer através deste documento apresentar-se ao mercado, de RH bem como esclarecer quais vagas tem disponíveis para preenchimento. A Muuu laticínios S.A atua no ramos de laticínios e derivados, e possui filias em todas as regiões do Brasil, atua no mercado a 43 anos, tendo sua sede na cidade de Três de Maio, Rs. Atualmente emprega 15000 (quinze mil) funcionários, que atuam nas mais diversas áreas funcionais, que vão desde Auxiliares de Serviços Gerais, passando por Auxiliares Administrativos, Auxiliares de Produção, Operadores Fabris, Analistas Financeiros, Contadores, Gerentes Comerciais e Diretores. Nesse momento a empresa necessita de um Gerente Comercial para completar seu quadro de colaboradores e para isso abre processo seletivo.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 Descrição do Cargo Os profissionais que desejam ingressar nessa área de trabalho terão as seguintes responsabilidades e atribuições. Esse profissional exercera suas atividades em equipes de trabalhos sob supervisão ocasional da Diretoria.