Modalidades De Contratos De Trabalho Jornada De Trabalho

específicas que norteiam a relação de trabalho, capacitando-o para desenvolver os requisitos pertinentes à formalização de empregados, desde seu contrato de trabalho com o empregador, sua permanência na empresa até o seu desligamento. Na Unidade 1, trataremos dos conceitos trabalhador, empregado e empresa. A apreensão desses conceitos nos ajudará a compreender o que significa o contrato de trabalho, as espécies 16 © Rotinas de Departamento de Pessoal de contrato, sua validade e…

CAPACITAÇÃO EM DEPARTAMENTO PESSOAL E ROTINAS TRABALHISTAS LEGISLAÇÃO CLT Consolidação das Leis do Trabalho. Aprovada pelo Art. 180 da Constituição Federal. A CLT é conjunto de Leis que estipulam condições para vínculo empregatício.  CCT Convenção Coletiva de Trabalho. Conforme Art. 611 CLT é o Acordo entre dois Sindicatos representativos de Categorias Profissionais.  MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL (MP) ADMISSÃO ADMISSÃO  Na admissão de empregado, os empregadores precisam

Definição Direito do trabalho ou direito laboral, é um conjunto de princípios e normas que disciplinam as relações entre empresários e trabalhadores ou entre as entidades sindicais que os representam. O direito do trabalho surge com a sociedade industrial e o trabalho assalariado. Com o advento das máquinas, o desemprego e outros problemas sociais surgiram consequentemente, problemas esses que no direito clássico (civil) não se encontrava solução. Em 1891, o Papa Leão XIII deu uma…

APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAO NATALIA PEREIRA AZUELOS Contrato de Trabalho. Belm 2014 NATALIA PEREIRA AZUELOS. Contrato de Trabalho. Trabalho apresentado disciplina legislao social, como requisito parcial da avaliao continuada, orientado pelo professor Leonardo Menezes. Belm 2014 CONTRATO DE TRABALHO 1.1 NATUREZA JURDICA DO CONTRATO So encontradas as duas teorias para justificar a natureza jurdica do contrato de trabalho a teoria contratualista e a teoria…

funcionários de Carteira Assinadas com contratos por tempo Indeterminado, profissionais liberais com contratos de Prestação de Serviço e contratos de Locação atuando nas áreas multidisciplinares. Os sindicatos que representam a categoria dos funcionários são o Sindicato do Comercio e Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviço de Saúde. Os pontos importantes da empresa como meio de valorização da dignidade da pessoa humana. Como estratégia de trabalho, em um primeiro…

RESUMO PROFISSÕES REGULAMENTADAS 1 – Bancário (CLT) – jornada: 6hs diárias e 30 semanais com 15 min de intervalo (não computável) (divisor 180*) 07hs às 22hs. - gerente(cargo de confiança) – adicional 1/3 para jornada de 8 horas semanais e 40 semanais (divisor 220). - portaria, limpeza, porteiros, telefonistas de mesa, contínuos e serventes empregados de banco e casa bancárias – SIM aplica-se a mesma jornada (artigo 226 CLT), DESDE QUE ELES SEJAM CONTRATADOS PELO BANCO. -…

Salvador 2012 Contratação de Trabalho sem Vínculo Empregatício Modalidades de contratação em trabalho de que não há relação de emprego entre a empresa tomadora de serviços (contratante) e as pessoas que lhe prestam serviços, por não trazer em seu objeto as características determinantes do vínculo empregatício, próprias do trabalho subordinado, continuado e remunerado. Entre essas modalidades estão: Trabalho Eventual, Trabalho Avulso e Trabalho Temporário. Trabalho Eventual A…

trabalhista o contrato de trabalho, tem obrigações, formas e particularidades, conforme o tipo de contrato que será aplicado nas relações de trabalho. Existem algumas atividades nas quais a necessidade de contratar empregados é por um período menor, ou seja, uma curta duração para realização das tarefas. Devido a essa necessidade, a Medida Provisória nº 2.164-41/2001 dispõe que o empregador poderá realizar contratações de empregados através do Contrato a Tempo Parcial. “O contrato de…

Max, pelas valiosas dicas. 5 Dedico este trabalho a minha família, etapa final da graduação, pelos cinco anos de separação física em que não faltaram afeto e apoio. 6 RESUMO O presente estudo trata da modalidade de prestação de serviços denominada por teletrabalho, originada do contexto pós-industrial, na qual o labor é realizado à distância por intermédio de ferramentas telemáticas. Faz-se uma breve análise histórica do trabalho à distância e do contexto em que…

1. VÍNCULO EMPREGATÍCIO (ou RELAÇÃO DE EMPREGO) CONCEITOS: RELAÇÃO DE TRABALHO: É o vínculo jurídico genérico através do qual uma pessoa presta serviços a outrem. RELAÇÃO DE EMPREGO ou VÍNCULO EMPREGATÍCIO: É uma espécie de RELAÇÃO DE TRABALHO, baseada no vínculo entre empregador e empregado, e caracterizada pela prestação pessoal de serviços, de forma não eventual e subordinada, mediante o pagamento de salário. Nessa relação, o vínculo jurídico estabelece-se entre empregador e empregado