Mintzberg Estrutura

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ HENRY MINTZBERG ALEXANDRE ROSSLER CARLA ANDRADE DE NOVAIS GABRIELA MORENO GONÇALVES JOSÉ HENRIQUE APÓSTOLO OLIVEIRA LIDIANE MAYRA TAQUEHARA WELBER DE SOUZA JUNDIAÍ 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ HENRY MINTZBERG ALEXANDRE ROSSLER

administrativos que poder ser aplicado nas empresas, com a intenção de entender sua estrutura organizacional e especificá-la a capacidade mostrada em citações, livros e também em sala de aula. Podemos destacar autores: Henry Mintzberg (2009) “ Criando Organizaçãoes Eficazes “ 2º edição; Idalberto Chiavenato (2001)”; Teoria Geral da Administração” 2º edição; Oliveira, Djalma de Pinho Rebouças (2011) “ Estrutura Organizacional”.; Maximiano(1992) “ Introdução a administração.

RESUMO A pesquisa identifica as estratégias e avalia a organização da indústria de farinha de trigo no Rio Grande do Sul no período de 2001 a 2007. Utiliza-se como base teórica na análise o modelo estrutura-conduta-desempenho (ECD) e as estratégias competitivas de Porter (1980) e de Mintzberg (1988). Os resultados da pesquisa mostram que a concentração da indústria cai de 2001 para 2006 e que existem barreiras à entrada importantes para os ingressantes no setor, como a escala mínima…

retorno maior sobre o investimento”. (PORTER, 1980 apud. NICOLAU, 2001, p.4). Ou, como “uma força mediadora entre a organização e o seu meio envolvente: um padrão no processo de tomada de decisões organizacionais para fazer face ao meio envolvente”. (MINTZBERG, 1988 apud. NICOLAU, 2001, p.5). Dessa forma, podemos entender a estratégia como sendo uma ferramenta que possibilita que as organizações a se posicionarem frente ao seu mercado ou meio de atuação de maneira onde possibilite melhor…

A organização se constitui na combinação de tarefas, estruturas, mão-de-obra, ambiente e tecnologia. 3. Caracterize o Taylorismo aplicado à Gestão Atual. Ele priorizou as organizações ao adestramento dos funcionários focado nos resultados e na especialização do trabalho. 4. Correlacione os Fundamentos de Fayol aos papéis de Mintzberg. Fayol desenvolveu 14 papéis para descrever a importância dos princípios gerais da administração e Mintzberg desenvolveu 10 papéis em três categorias,…

Henry Mintzberg O trabalho do canadense Henry Mintzberg opõe-se a grande parte do racionalismo detalhado de outros grandes pensadores das ultimas décadas. Desde sua primeira publicação. The nature of managerial work( A natureza do trabalho gerencial),Mintzberg desafiou a ortodoxia, defende uma abordagem mais humana e intuitiva da formulação e pratica da estratégia,alem da estrutura das organizações.Nesse exemplar expôs muitos dos mitos que envolveram os gerentes seniores,os revelando

claramente definida, produção especializada e rotinizadas, geralmente de grande porte; poder relativamente centralizado na tomada de decisão; administração distinta da linha intermediária e assessoria; fluxo de trabalho racionalizado; produção em escala; estrutura administrativa altamente elaborada; a tecnoestrutura com papel preponderante; obsessão para o controle. São exemplos, montadoras de automóveis, seguradoras, serviço de nacional de correios ... Mintzberb (1995, p 181 apud…

nos dias atuais, aponta para a existência de um grande e variado número de organizações, com características e práticas diferentes. Henry Mintzberg disse, certa vez, que a obsessão por números e o excesso de zelo em fazer da Administração uma grande ciência da técnica e dos métodos, podem danificar e trazer sérios prejuízos à gestão organizacional. Mintzberg acredita que as organizações, assim como os seus gestores, devem caminhar firmemente em direção aos seus objetivos e metas, sem…

AHLSTRAND; JOSEPH LAMPEL; HENRY MINTZBERG São Luís 2013 TÁLIO HENRIQUE ARAÚJO DA HORA RESENHA DO LIVRO SAFÁRI DE ESTRATÉGIAS BRUCE AHLSTRAND; JOSEPH LAMPEL; HENRY MINTZBERG Trabalho Apresentado à professora Graça Mendes para obtenção de parte da nota referente à 1ª avaliação da disciplina de Gestão Estratégica com Pessoas. São Luís 2013 Mintzberg prefere definir o…

Profº. Celso São Roque 2011 NOVOS MODELOS DAS ORGANIZAÇÕES Handy: Quatro tipos, simbolizados por deuses da mitologia grega. Mintzberg: Sete tipos, caracterizados pela parte mais importante, que define a estrutura da organização. Morgan: Oito tipos. As organizações são vistas de forma diferente por diferentes pessoas. Cada pessoa vê uma ou mais imagens. PRINCIPAIS ENFOQUES E AUTORES DOS NOVOS…