Mintzberg Estrategia Criatividade

eficiência de seu desempenho. 1- Os Papéis do Administrador: para alcançar os objetivos organizacionais, os administradores desempenham vários papéis. Pesquisa liderada por Henry Mintzberg concluiu que os administradores têm pouco tempo para refletir antes de decidir e que suas atividades são muito variadas. Mintzberg argumenta que os administradores possuem autoridade formal sobre seus subordinados pelo cargo que ocupam, o que lhes confere um status que cria uma responsabilidade de…

de empreendedorismo e de conceitos relacionados, com o foco na aplicação as pequenas empresas.Quatro características aparecem como sendo as mais representativas do conceito de empreendedorismo: inovação, busca de oportunidades, correr riscos e criatividade. 1.INTRODUÇÃO Em um mercado inovador e concorrente é inevitável a demanda por empresários e gestores competentes, que possam enfrentar e se adaptar a mudanças e incertezas. Desenvolvendo novos modelos de gestão. Percebendo se…

pessoas e solucionar os problemas com bom atendimento para fidelizar o cliente. Criatividade: é considerada uma capacidade humana de grande valor universal, tudo indica que nesta competência reside à memória "RAM" biológica para o impulso da evolução humana. Existem várias definições diferentes para criatividade. Para Anderson"criatividade representa a emergência de algo único e original" (Anderson, 1965) "criatividade é o processo de tornar-se sensível a problemas, deficiências,…

Jogos de Empresa e Ensino de Estratégia Empresarial: Resultados de Pesquisa Empírica no Brasil. Dissertação de Mestrado Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre pelo Programa de Pósgraduação em Administração de Empresas do Departamento de Administração da PUC-Rio. Orientadora: Profª. T. Diana L. v. A. de Macedo-Soares Rio de Janeiro Abril de 2005 Ricardo Luiz Casella Dugaich Jogos de Empresa e Ensino de Estratégia Empresarial: …

rituais, como como desligar o e-mail por algumas horas ao dia para que se possa concentrar nas prioridades. Até mesmo, recusar telefonemas (mesmo do chefe) com o intuito de cumprir o que é estabelecido, sem ter que se preocupar com represálias. Essa estratégia pode incluir sair do escritório e fazer uma caminhada diária para obter uma pausa – que permita renovar o seu físico, emocional, energia mental e espiritual. A forma é variável, o que importa é cair a ficha que o colaborador possui…

oportunidades e ameaças. c. Campo de atuação: os conceitos de missão e vocação são muito próximos e servem para delimitar o campo de atuação de uma entidade. d. Estratégia Vigente: para que não aconteça uma descontinuidade, é necessário que se conheça qual é a estratégia que a entidade vem seguindo. Direção a. Estratégias: estratégia é o caminho que a entidade deverá seguir. b. Objetivos: o objetivo é um ponto concreto que ser quer atingir. Viabilidade a. Demonstração de…

Empreendedores e Inovação: Contribuições para a Estratégia do Empreendimento Autoria: Mauricio Henrique Benedetti, Karina Maria Rodrigues Rebello, Daniela Ester Copolo Reyes Resumo O interesse pelo tema empreendedorismo tem aumentado nos últimos anos, podendo mencionar-se o crescente número de publicações e a abertura de espaço para discussão em importantes congressos de administração. Por outro lado, um assunto que já tem se destacado há tempos é a inovação. Tal constatação…

competências gerencia is, mais especialmente aquelas associadas à geração de inovação na gestão. Ao mesmo tempo, pretende avaliar a contribuição da aprendizagem organizacional no desenvolvimento dessas competências. Adotou-se o estudo de caso como estratégia de pesquisa realizada, de modo descritivo, em duas empresas do ramo industrial localizadas no estado do Rio Grande do Sul, as quais contemplam a inovação em suas diretrizes estratégicas. Gestores dessas empresas relataram a…

todo. Dentro de um contexto globalizado e vulnerável, é notória a primazia por reexame das competências de todos os envolvidos no processo empresarial, pois, na medida em que as barreiras estão se estreitando, a saída para manter-se vivo é buscar estratégias competitivas condizentes com a realidade do mercado. Sendo assim, o profissional incapaz de identificar essas mutações e reavaliar suas competências gerenciais, direciona suas ações para enquadrar-se nessa nova realidade, que…

organizações e a resolução de conflitos. Utilizou-se a pesquisa bibliográfica como metodologia de trabalho uma vez que a mesma propicia uma releitura de um tema sob um novo enfoque dos escritos de autores como Bowditch, Foulcault, Galbraith, Mintzberg, Moscovici, Spector, entre outros. A literatura aponta que os conflitos podem ser considerados tanto benéficos, como maléfico à organização, uma vez que podem motivar o funcionário a um crescimento, tanto pessoal, quanto profissional,…