Metodo Racional E Intuitivo Organizacional

UNIVERSIDADE MAURÍCIO DE NASSAU – UNINASSAU Denise Lima de Melo PSCICOLOGIA ORGANIZACIONAL PERCEPÇÃO E TOMADA DE DECISÃO INDIVIDUAL Novembro, 2012 Denise Lima de Melo PSCICOLOGIA ORGANIZACIONAL PERCEPÇÃO E TOMADA DE DECISÃO INDIVIDUAL Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Psicologia Organizacional, no Curso de Ciências Contábeis, na Universidade Mauricio de Nassau. Prof. Aracely Gadelha Novembro, 2012 RESUMO …

diferente. Para Bazerman (Processo Decisório pg. 148 – cap. 8)... Muitas das nossas decisões gerenciais são tomadas em conjunto com outros agentes cujas preferências são diferentes das nossas. Nesse aspecto, a negociação é fundamental para a vida organizacional. Mesmo assim, exatamente como nossas decisões individuais estão sujeitas a irracionalidades, também estão às decisões negociadas. Resultados de negociações são afetados não apenas por suas decisões, mas também pelas decisões de…

PREVALECE SOBRE O INDIVIDUAL METAS COMPARTILHADAS DA EMPRESA PREENCHE SUAS NECESSIDADES HUMANAS SE AUTO REALIZA ATRAVÉS DO TRABALHO SATISFAÇÃO E RESPONSABILIDADES  VALORES COLETIVOS BUSCA DA QUALIDADE TOTAL É ASSEGURADA PELO TQC  BASEADO EM MÉTODOS ESTATÍSTICOS RESULTADOS: GARANTIA DE QUALIDADE, REDUÇÃO DE CUSTOS, CUMPRIMENTO DOS PROGRAMAS DE ENTREGA, DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E ADM. DO FORNECEDOR. PRODUTIVIDADE É UM DOS OBJETIVOS VISÃO COOPERATIVA DOS…

Ambiente Interno ............................................................................................ 22 5.3.1 Funções a serem analisadas ................................................................................. 23 5.3.2 Aspectos organizacionais ....................................................................................... 24 5.3.3 Abrangência dos processos ................................................................................... 24 5.3.4 Níveis de…

Humanos. Foi também nesta década que as organizações passaram pela transformação para um sistema aberto com intensa relação com o meio ambiente, ficando provado que os sentimentos, atitudes e valores do homem afetam negativamente os processos organizacionais. Foi nesta década também que aspectos administrativos, de competitividade e mesmo ao surgimento, ainda que tênue da globalização, decisões passaram a ser centralizadas no cumprimento de metas, conceito que evolui rapidamente, tendo…

PSICOLOGIA EDUCACIONAL, ORGANIZACIONAL E CLÍNICA Luís Marcelo Alves Ramos RESUMO O texto apresenta os princípios da Teoria dos Tipos Psicológicos, a mais conhecida face da Psicologia Analítica do psicólogo e psiquiatra suíço Carl Gustav Jung (1875-1961), bem como os fundamentos do Inventário de Personalidade “Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)”, constituído a partir da tipologia junguiana, e que vem sendo cada vez mais utilizado nos campos da Psicologia Educacional, Organizacional…

para que as ideia sejam colocadas em pratica) 4 – Apoio de supervisor (se demorar muito para conseguir um feedback a pessoa é desmotivada – deve haver retorno de seu supervisor) 5 – Grupos heterogêneos (diversidade de pensamentos) 6 – Apoio organizacional (a organização como um todo ajuda na comunicação [demonstrar que o que a pessoa pensa é importante], prêmios [ler um pouco da historia da empresa para saber se ela te seduz], admitir riscos [pode errar, mas você deve aprender com…

..........................................04 Principais Modelos e Níveis do Processo Decisório ..........................................................05 Características Fundamentais da Teoria Racional ............................................................06 Tipos de Modelos Organizacionais ....................................................................................06 Níveis de Decisão ...........................................................................................

Decisório Introdução O PROCESSO DECISÓRIO TEM SIDO OBJETO DE ESTUDO DE VÁRIOS AUTORES COM ABORDAGENS BASTANTE DIFERENCIADAS QUE VÃO DESDE AS TEORIAS CLÁSSICAS DA ADMINISTRAÇÃO ATÉ ÁREAS DA PSICOLOGIA.  ÊNFASE AOS ASPECTOS RACIONAIS DO PROCESSO;  AOS ASPECTOS ORGANIZACIONAIS;  ORA AOS ASPECTOS POLÍTICOS; E  - MAIS RECENTEMENTE AOS ASPECTOS RELACIONADOS COM O PSICOLÓGICO, E A INTUIÇÃO. Na Teoria Clássica  PARA A TEORIA CLÁSSICA, A TOMADA DE DECISÃO DEVERÁ SER BASEADA EM UM…

conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional, faz parte da estratégia empresarial o conhecimento deriva da informação e dos dados. O conhecimento não é puro nem simples, mas é um misto de elementos; é fluido e formalmente estruturado; é intuitivo e, portanto, difícil de ser expressado ou colocado em palavras ou de ser plenamente entendido em termos lógicos. ele esta no interior das pessoas e por isso é complexo e imprevisível. Segundo Davenport e Prusak (1998), “o…