Melhorias Empresa Psicologia

social. Esse cenário pressionou empresas a se reestruturarem e se modernizarem afim de competir no mercado, desta forma começaram a introduzir novos modelos de gestão como a reengenharia, qualidade total, terceirização, redução dos níveis hierárquicos e aumentando a preocupação e atenção com as questões de qualidade de vida no trabalho e o stress ocupacional envolvendo também a comunicação da organização como um todo. Importante conhecermos através da psicologia este contexto da vida…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo maior esclarecer dentro do contexto os diversos conceitos da psiquiatria, psicanálise, psicologia, aplicações de psicologia na administração e a presença da psicologia, mostrando as diferenças e semelhanças entre os assuntos e como é colocado em prática nas relações entre o mundo de hoje, e esclarecer a postura dos profissionais e dos indivíduos nas relações interpessoais voltados a administração a todo tempo os comportamentos das pessoas…

FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO GESTÃO DE PESSOAS Trabalho realizado sob a orientação da Professora Marineide Batista, como requisito parcial à conclusão da Disciplina Psicologia, pelos(as) alunos(as) Alexandra Kazumi Kameoka, Gabriela Vitor da Costa Ferreira, Giovanna Barros Magalhaes Numeriano, Jackson Francisco Almeida de Souza, Jefferson da Silva Moura e Maria Clara Felizardo de Lima.

objetivo de melhoria e orientação na gestão de seus processos e da qualidade no atendimento de seus clientes internos e externos, muitas empresas, tem empregado profissionais da área de Pedagogia dentro de seu quadro de colaboradores. Esta pesquisa mostra os rumos que a Pedagogia Empresarial tem assumido frente aos cenários organizacionais levados pela globalização. Por meio de treinamentos e desenvolvimento de projetos aplicados à gestão de seus recursos humanos, buscando a capacitação,…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 LIDERANÇA 4 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 4 QUALIDADE DE VIDA E CONCLUSÃO 6 5 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO Esse portfólio, tem como objetivo analisar o tema “a angústia da vida executiva” no âmbito do trabalho, que é o assunto que a revista “época negócios” aborda em uma de suas entrevistas e analise obtendo assim melhorias na sociedade.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Pós Graduação em Psicologia Organizacional Projeto de Treinamento TREINAMENTO 5S – Por quê?  Melhoria da qualidade dos processos.  Aumento da produtividade.  Prevenção de acidentes.  Padronização das tarefas ou atividades.  Eliminação de desperdícios.  Redução “ Stress” das pessoas.  Melhorias nas relações humanas. OBJETIVO – O quê ? Preparar a empresa para intervenções de melhorias no ambiente e ao final do treinamento os…

Ananda Ribeiro RA: 4370860793 Bianca Dias Ferrari RA: 4310662652 Fabiana Camargo RA: 3876759718 Maria de Fátima RA: 3876768106 Prof.: Maria Cristiane Vinholi Brito TABOÃO DA SERRA/2012 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, nos dias de hoje, requer muito mais que conhecimentos de uma gerência, sobre como planejar, como organizar e como atuar. O Comportamento Organizacional é composto por várias formas de compreender o comportamento individual e…

dos resultados. Jason Hershberger aprendeu o que qualquer executivo aprende rapidamente: boa parte do sucesso nesse tipo de trabalho depende do desenvolvimento das habilidades no relacionamento interpessoal . Lawrence Weinbach, ex-presidente da empresa de consultoria Arthur Andersen e Co., faz a seguinte colocação :”O conhecimento puramento técnico é capaz de levá-lo até um certo ponto . Deois disso, as habilidades interpessoais tomam-se imprescindiveis”. O QUE É COMPORTAMENTO…

A psicologia estuda o comportamento humano e seus processos mentais, o que motiva o comportamento humano, o que sustenta, o que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem e inteligência é o que nos afirma alguns autores abaixo: Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004) diz que “ a psicologia organizacional é dirigida para análise das características do trabalho que contribuem para o aumento da eficiência organizacional”. Já para Fiorelli (2007) “A psicologia organizacional…