Melhorias Empresa Psicologia

RESUMO PSICOLOGIA CLÍNICA Histórico Surgiu na universidade da Pensilvânia em 1896, por Lightner Witmer, discípulo de Wundt e James Mckeen Cattell, ano em que fundou a primeira clínica de psicologia no mundo, não nos moldes que conhecemos hoje. Em sua psicologia clínica estava interessado em avaliar e tratar os problemas de aprendizagem e comportamento das crianças em idade escolar (hoje psicologia escolar). Ofereceu o primeiro curso universitário de psicologia clínica e a primeira…

UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Daniel Saad Osvaldo L Campos A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA organizacional NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Taubaté – SP 2011 Daniel Saad Osvaldo L Campos A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté para obtenção do Título de Bacharelado em Administração.

profissional em psicologia organizacional e do trabalho no contexto da reestruturação produtiva. Para isso, consideramos: as questões relativas à identidade da área de psicologia organizacional e do trabalho; as exigências feitas aos profissionais da área em organizações que utilizam as denominadas modernas tecnologias de gestão; e as rupturas que se processam na estruturação dos sistemas de produção2. Esperamos com estas reflexões subsidiar reformas curriculares nos cursos de…

CAPÍTULO I PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A NÍVEL ESTRATÉGICO NA EMPRESA Toda empresa que almeja atingir sua eficácia em excelência há necessidade de se ter um setor de Psicologia organizacional onde a partir daí possa ter estratégias de como conduzi-la ao crescimento tanto financeiro quanto na qualidade de seus colaboradores. As ocupações definem papéis e atividades que os seus membros podem passar a considerar como de seu direito exclusivo. Ao longo do tempo, podem-se criar definições

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ ATIVIDADE SOBRE CONCEITO EM PSICOLOGIA 1. QUAL A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DE PSICOLOGIA? 2. QUAIS OS PRINCIPAIS ESPECIALISTAS EM PSICOLOGIA? EXPLIQUE O TRABALHO DE CADA UM. 3. FALE SOBRE OS SEIS IMPORTANTES MOTIVOS DO USO DA PSICOLOGIA PARA A ADMINISTRAÇÃO. 4. EXPLIQUE A ESTRUTURA DO APARELHO PSÍQUICO: INCONSCIENTE, CONSCIENTE E PRÉ-CONSCIENTE. 5. EXPLIQUE OS TRÊS ELEMENTOS DO PSIQUISMO: ID, EGO E SUPEREGO. RESPOSTAS: 1. A Psicologia é a ciência que…

NOVAS AREAS DAPSICOLOGIA A Psicologia é uma ciência que tempor objetivo estudar e analisar o comportamento e os processos mentais. Há diversas áreasque o profissional formado em Psicologia pode seguir, a mais comum e conhecida é a área clínica, que atualmente está sofrendo com a forte concorrência em função do excesso de profissionais atuando no mercado. O psicólogopode trabalhar em empresas públicas e privadas, instituições de saúde e escolares ou como profissional liberal. O…

................................................09 Referências .......................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar na empresa apresentada o modelo de gestão, seus meios de comunicação interno e externo, seu comprometimento social e as ferramentas utilizadas para avaliação de seus funcionários. Com relação á gestão de pessoas, demonstraremos as práticas e a…

Psicologia na Segurança do Trabalho O objetivo da Psicologia na Segurança do trabalho é desenvolver e aplicar ferramentas que atuem na conscientização do empregador e do trabalhador para o uso de proteção coletiva e individual que garantam a integridade física do trabalhador, dando ênfase nos aspectos psicológicos causais dos acidentes cujas necessidades não são excludentes, ou seja, convivemos com todas elas, simultaneamente em diferentes graus. O conflito ocorre principalmente,…

em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. Psicologia é a ciência do comportamento humano (e não-humano), da cognição, da emoção e da motivação. Ela pode ser subdividida em diversas especializações, algumas delas se preocupam basicamente com o próprio conhecimento da psicologia como ciência, enquanto outras voltam-se também para a aplicação daquela ciência( psicologia aplicada). A psicologia organizacional se enquadra nessa última categoria ocupando-se…

PROFESSORA MÔNICA MARIA SILVA Administração de Empresas Psicologia Mestranda Psicologia OBJETIVOS DA AULA 2 GESTÃO DE PESSOAS Aula 5 Conhecer os pontos relevantes da estrutura de remuneração nas empresas Identificar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações Apresentar algumas formas de qualidade de vida no trabalho. Manutenção e Desenvolvimento de Pessoas PROCESSO DE MANUTENÇÃO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO SALÁRIO REMUNERAÇÃO Envolve além do salário,…