Melhoria Para Seleção

------------------------------------------------- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO/CARGOS * Supervisor de logística ------------------------------------------------- DESCRIÇÃO DO CARGO * Dirigir e planejar as atividades a área de logística, envolvendo transporte, compras e armazenagens de matéria-prima, máquinas, equipamento e serviços em geral, investigando e recomendando o desenvolvimento de novas fontes de suprimentos, solicitando a avaliação técnica de seu potencial em termos de…

aperfeiçoarem, são reconhecidas como geradores de conhecimentos, a organização e os colaboradores estabelecem uma sinergia. A Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, como descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, benefícios. A ARH refere-se às políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas,…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ¢ ¢ ¢ Aline Ferreira 002201001037 Amanda Zanelatti 002201001209 Élida dias 002201001157 ¢ ¢ ¢ Lissandra Raquel 002201001209 Matheus Fornari 002201001222 Paulo da Silva 002201001156 INTRODUÇÃO O Processo de Recrutamento e Seleção através de suas ferramentas e técnicas visa captar profissionais capacitados à exercer determinadas funções dentro de uma organização. Buscam pessoas comprometidas com o seu trabalho, que possam contribuir e também

tem como objetivo mostrar a importância do setor de RH na evolução da conceituada empresa Eletro Shopping, demonstrando e analisando processos que a empresa adotava, e como evoluiu para a melhoria de seus funcionários e clientes, através de um maciço investimento no capital humano. Através de seus métodos de seleção esse trabalho relata de forma eficáz os processos, métodos e resultados realizados dentro do RH. Estimamos que com esse humilde trabalho possamos atingir as expectativas e…

desenvolvimento e implantação das estratégias base de Gestão de Pessoas. Gestão das áreas de Treinamento, Recrutamento & Seleção, Benefícios, Administração de Pessoal, Medicina, Higiene e Segurança do Trabalho, Legislação Trabalhista e Comunicação Interna. Participação junto aos trabalhadores, Sindicatos, comissões de empregados e clientes. Aplicação de processos de Melhoria Contínua. Elaboração e condução de treinamentos e palestra. Definição de políticas e procedimentos locais…

seu funcionários. Foram sugeridas algumas melhorias e implantações de processos para o desenvolvimento e crescimento da empresa como um todo. A partir do Diagnóstico Empresarial que é realizado para identificar a real situação da empresa nos fatores organizacionais e individuais, fazendo com que dessa forma as disfunções existentes sejam avaliadas enfim de apresentar melhorias para cada situação particular. Implantando dessa forma o Plano de Melhoria, ou seja, as ações que deverão…

sendo aplicados sob condições padronizadas. Sendo assim, os testes psicológicos apresentam três características que as entrevistas e provas tradicionais ou objetivas não tem 1. Preditor 2. Validade 3. Precisão Todo o instrumental de seleção deve possuir características de validade e de precisão. Isso vale tanto para a entrevista quando para os testes psicológicos. Testes de personalidade Personalidade é mais do que o conjunto de certo aspectos mensuráveis.…

......................... Guarulhos 2012 SIMONE SANTOS DE OLIVEIRA RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Atratividade e seleção. Prof. Regina Guarulhos 2012 [pic] Esta atividade deverá ser realizada utilizando o seu cargo atual ou anterior. Pode ser feito com algum cargo de alguém conhecido, mas não…

recrutamento interno, exige programas de acolhimento e integração. 4 SELEÇÃO “É a escolha fundamentada na pessoa adequada para desenvolver determinada atividade, num determinado local e tempo, objetivando uma maior eficiência individual e grupal”. Selecionaré avaliar para escolher, isto é, diz respeito a todo o processo desde a convocação dos pretensos candidatos até a decisão última de admissão. Consiste a Seleção: A seleção é um processo de comparação entre os requisitos…

região dos dentes, logo após o processo de estampagem e tratamento térmico. O problema foi encontrado na inspeção final onde se observou 10 peças com rebarbas, obrigando abertura de uma não conformidade interna, desencadeando assim uma seleção 100% em 20.000 peças produzidas. A resolução do problema originou- se com a utilização dos conceitos aplicados nas ferramentas da qualidade já conhecidos e largamente utilizados sendo estes o Brainstorming_ uma breve…