Trabalho de conclusão de curso

INTRODUÇÃO Realizado com base nas disciplinas cursadas durante o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, este relatório contribuiu para o nosso desenvolvimento profissional e pessoal, pois conquistamos a oportunidade de conhecer o funcionamento da empresa e colocar em prática o que nos é ensinado durante o curso. Com a função apresentar o Diagnóstico Empresarial realizado na Corbini Indústria e Comércio LTDA, observamos que embora a empresa seja de pequeno porte, existe a necessidade de que sua estrutura seja definida para que os processos, em especial, o de Gestão e Administração de Pessoas, seja considerado eficiente e comprometido em prover serviços de qualidade aos seu funcionários. Foram sugeridas algumas melhorias e implantações de processos para o desenvolvimento e crescimento da empresa como um todo. A partir do Diagnóstico Empresarial que é realizado para identificar a real situação da empresa nos fatores organizacionais e individuais, fazendo com que dessa forma as disfunções existentes sejam avaliadas enfim de apresentar melhorias para cada situação particular.
Implantando dessa forma o Plano de Melhoria, ou seja, as ações que deverão entrar em prática, após a conclusão do diagnóstico empresarial, pois é através dele que a Estrutura Organizacional será remodelada e novos processos entrarão em vigor na organização.

HISTÓRICO DA EMPRESA

A Corbini Industria e Comércio LTDA, situada na cidade de Limeira – SP sob o registro CNPJ: 00.705.473/0001-94 está no mercado de fabricação e venda de bijouterias a quinze anos. Sua evolução foi significativa por ser uma empresa de pequeno porte. Ela foi aberta em uma residência por seus três sócios que já possuíam um funcionário. Cerca de seis anos após sua abertura eles já adquiriram um barracão próprio com uma maior produtividade e também efetividade de funcionários. O principal público alvo da empresa são os atacadistas em bijouterias muito conhecidos e valorizados na região de