PRODELOG

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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Aline Ferreira
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Amanda Zanelatti
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Élida dias
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Lissandra Raquel
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Matheus Fornari
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Paulo da Silva
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INTRODUÇÃO
O Processo de Recrutamento e Seleção através de suas ferramentas e técnicas visa captar profissionais capacitados à exercer determinadas funções dentro de uma organização. Buscam pessoas comprometidas com o seu trabalho, que possam contribuir e também agregar para o crescimento da empresa. Através do estudo de caso realizado dentro da empresa Prodelog Transportes, podemos identificar como é realizado o processo de recrutamento e seleção , as ferramentas e técnicas utilizadas, as falhas e procedimentos que poderão ser implantados.

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA
Prodelog Transportes EPP Ltda
Empresa de iniciativa privada,
- Pequeno porte,
- Segmento Logístico,
- Fundada em 2003,
- Situada em Jundiaí / SP
- 77 funcionários,
- Atividades desenvolvidas: transporte de cargas e mercadorias frigoríficas,
- Principais Clientes: Sadia e Nestlé
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CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

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Missão: Oferecer um serviço de qualidade com rapidez, segurança e responsabilidade.

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Visão: Investir em tecnologia, capacitação e treinamento para conquista de novos clientes.

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Cultura Organizacional: Os colaboradores não dão sugestões, idéias. Qualquer decisão é tomada por superiores (Membros da família).

ORGANOGRAMA

DEPARTAMENTO PESSOAL

A empresa abordada não possui um departamento de Recursos Humanos.
Todas as atividades ligadas à funcionários são desenvolvidas pelo Departamento Pessoal.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
O Departamento pessoal é formado por apenas 1 funcionário, onde lhe é atribuído todas as rotinas, tais como:
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Admissão e rescisão,
Folha de pagamento,
Férias,
Controle de benefícios,
Acordos coletivos,
Administração do pessoal.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Ferramentas:
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