Questões cap 01 plt 517

30. Perguntas: 1. Qual é a importância das habilidades interpessoais? 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papéis e habilidades? 3. O que é comportamento organizacional? 4. Por que é importante complementar a intuição com o estudo sistemático? 5. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estudo do comportamento organizacional? 6. Por que há poucas verdades absolutas no comportamento organizacional? 7. Quais são os desafios e oportunidades para administradores que utilizam os conceitos de comportamento organizacional? 8. Quais são os três níveis de analise no modelo de comportamento organizacional proposto neste livro? Respostas: 1. As habilidades interpessoais são importantes no sentido de distinguir quem serão os profissionais mais bem sucedidos dentro de uma organização por causa de atributos como liderança e comunicação que auxiliam as organizações a reter e atrair os melhores profissionais melhorando a gestão e o ambiente de trabalho e consequentemente aumentando a rentabilidade da empresa. 2. O administrador tem as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar as organizações. Os papéis desempenhados pelos administradores podem ser divididos em três grupos, interpessoais, sendo símbolo, líder e ligação, informacionais sendo monitor, disseminador e porta voz, decisório sendo empreendedor, gerenciador de turbulências, alocador de recursos e negociador. As habilidades requeridas pelos administradores são,…

Paulo: Prentice Hall Resenhado por : Lorena Borges Gullo Gomes Mello – 08/34602 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho O capítulo 1 inicia com um breve relato de Lakshimi Gopalksishman, uma mulher responsável por uma equipe e que conceitua um pouco de habilidades de um bom executivo e/ou empreendedor, assim como menciona o que seria a motivação para cada pessoa dentro de uma empresa, uma organização. Em seguida o texto introduz o assunto observando a mudança…

Comportamento Organizacional EM QUE MUNDO CORPORATIVO VIVEMOS? 2. A organização • Organização é uma unidade social coordenada de modo consciente, composta por duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua com o intuito de atingir um objetivo comum. Ela se caracteriza por papeis formais que definem e modelam o comportamento de seus membros; (Robbins) • A organização é um sistema técnico (potencial: matéria prima, tecnologia e equipamentos) e social (real: relações…

Brenda Cardoso Baratella RA: 6855486558 O que é comportamento organizacional Psicologia do Comportamento Organizacional Professor: Weber Anhanguera Educacional Campinas Unidade 3 Fevereiro/ 2013 O que é comportamento organizacional (questionário) Perguntas: 1. Qual é a importância das Habilidades interpessoais? 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papeis e habilidades? 3. O que é comportamento…

FAC III FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPINAS – SP 2013 O que é comportamento organizacional (questionário) Perguntas: 1. Qual é a importância das Habilidades interpessoais? 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papeis e habilidades? 3. O que é comportamento organizacional? 4. Por que é importante complementar a intuição com o estudo sistemático? 5. Quais são as disciplinas sociais mais…

Idéias que foram pedidas para serem usadas no texto: 1- Como é a empresa? 2- Por que melhorar a habilidade técnica? 3- Por que melhorar a habilidade humana? 4- Por que melhorar a habilidade conceitual? 5- Qual papel é mais desenvolvido mediante tal realidade? English World A escola foi fundada no ano de 2000, em Belo Horizonte, Minas Gerais por um grupo de professores de diversas escolas de idiomas que decidiram se unir para a criação de um instituto com o objetivo de…

11/03/2014 Profª Amanda Lisot email: amandalisot@hotmail.com O CO ajuda a compreender os sentimentos e motivações dos indivíduos e grupos para tentar prever seus comportamentos.  Importância das habilidades interpessoais (comunicação, liderança...) Profª Amanda Lisot O estudo sistemático do comportamento é um meio de se fazer previsões mais precisas, com base em evidências que acrescentam algo (informações/ elementos) à intuição e às experiências Profª Amanda…

O que é comportamento organizacional? A importância das habilidades interpessoais: Nas últimas três décadas, as faculdades de administração começaram a perceber a importância do papel que o conhecimento sobre o comportamento humano tem na eficiência da administração. Como um especialista em gestão e liderança recentemente disse: Os estudantes de administração podem se garantir com suas competências técnicas e quantitativas nos primeiros anos após a conclusão do curso. No…

Objetivos de aprendizagem • Demonstrar a importância das habilidades interpessoais no local de trabalho. • Descrever as funções, papéis e habilidades dos administradores. • Definir comportamento organizacional. • Explicar a importância do estudo sistemático para o comportamento organizacional. • Identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências sociais para o estudo do comportamento organizacional. slide 2 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos…

soar através.  conjunto de valores e termos usados para caracterizar o indivíduo. Estrutura interna, formada por diversos valores em interação. Pode ser muito ou pouco valorizada.  conjunto dos traços e características típicas de uma pessoa, e que, portanto, distinguem-na das demais. COMPONENTES DA PERSOANLIDADE Herança Biológica Meio Ambiente Educação COMPONENTES DA PERSOANLIDADE (cont.)  A personalidade é um todo organizado e individual, é produto de…