Questões cap 01 plt 517

ANHANGUERA EDUCACIONAL - PSICOLOGIA

Questões de Comportamento Organizacional

PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, Professor Weber

LOCAL
Março/ 2013

Questões para Revisão PLT 517, pág. 30.

Perguntas:

1. Qual é a importância das habilidades interpessoais?
2. O que os administradores fazem em termos de funções, papéis e habilidades?
3. O que é comportamento organizacional?
4. Por que é importante complementar a intuição com o estudo sistemático?
5. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estudo do comportamento organizacional?
6. Por que há poucas verdades absolutas no comportamento organizacional?
7. Quais são os desafios e oportunidades para administradores que utilizam os conceitos de comportamento organizacional?
8. Quais são os três níveis de analise no modelo de comportamento organizacional proposto neste livro?

Respostas:
1. As habilidades interpessoais são importantes no sentido de distinguir quem serão os profissionais mais bem sucedidos dentro de uma organização por causa de atributos como liderança e comunicação que auxiliam as organizações a reter e atrair os melhores profissionais melhorando a gestão e o ambiente de trabalho e consequentemente aumentando a rentabilidade da empresa.
2. O administrador tem as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar as organizações. Os papéis desempenhados pelos administradores podem ser divididos em três grupos, interpessoais, sendo símbolo, líder e ligação, informacionais sendo monitor, disseminador e porta voz, decisório sendo empreendedor, gerenciador de turbulências, alocador de recursos e negociador. As habilidades requeridas pelos administradores são, técnicas que consiste na aplicação de conhecimentos ou habilidades especificas e humanas que é a capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo as e motivando as tanto individualmente como em grupos.
3. Comportamento organizacional é o campo