PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
Prof. Rudy de Barros Ahrens www.rudybarros.com.br EM QUE MUNDO CORPORATIVO VIVEMOS?

PROBLEMAS ENFRENTADOS NAS ORGANIZACAÇÕES
-Personalidades diferentes;
-Conhecimentos diferentes;
-Educações diferentes;
-Objetivos diferentes;
-Valores diferentes.

Quando falamos de pessoas não podemos esquecer que:
 As pessoas têm características de personalidade, expectativas, objetivos pessoais, histórias particulares, etc...
 Nas relações que o homem estabelece com o trabalho devemos considerar os aspectos indivíduo-indivíduo, indivíduo-grupo, indivíduo-organização, grupo-grupo, grupo-organização.

PERSONALIDADE
O que é PERSONALIDADE
PERSONALIDADE?
 Latim: Persona

soar através.

 conjunto de valores e termos usados para caracterizar o indivíduo. Estrutura interna, formada por diversos valores em interação. Pode ser muito ou pouco valorizada.

 conjunto dos traços e características típicas de uma pessoa, e que, portanto, distinguem-na das demais. COMPONENTES DA PERSOANLIDADE
Herança Biológica
Meio Ambiente
Educação

COMPONENTES DA PERSOANLIDADE (cont.)
 A personalidade é um todo organizado e individual, é produto de fatores biopsicossocial.
 Fatores Físicos e Biológicos: imagem física, o sistema
Biológicos:
glandular e o sistema nervoso.
 Fatores Psicológicos: grau e características de
Psicológicos:
inteligência, as emoções, os sentimentos, os valores e vivências humanas, etc...
 Fatores Sociais: a família, a igreja, o clube,
Sociais:
vizinhança,....

TIPOS DE PERSONALIDADES

TRNSTORNOS DE PERSONALIDADE

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia empresarial.
(ROBBINS, 2005)

Estudo sistemático e a aplicação cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro da