Trabalho pco

ANHANGUERA EDUCACIONAL - PSICOLOGIA

Brenda Cardoso Baratella RA: 6855486558

O que é comportamento organizacional

Psicologia do Comportamento Organizacional Professor: Weber

Anhanguera Educacional Campinas Unidade 3
Fevereiro/ 2013

O que é comportamento organizacional (questionário)

Perguntas:

1. Qual é a importância das Habilidades interpessoais? 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papeis e habilidades? 3. O que é comportamento organizacional? 4. Por que é importante complementar a intuição com o estudo sistemático? 5. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estudo do comportamento organizacional? 6. Por que a poucas verdades absolutas no comportamento organizacional? 7. Quais são os desafios e oportunidades para administradores que utilizam os conceitos de comportamento organizacional? 8. Quais são os três níveis de análise no modelo de comportamento organizacional proposto neste livro?

Respostas:

1. São habilidades, na carreira pois as pessoas que se destacam após o termino da faculdade na grande maioria são profissionais com as habilidades de liderança e comunicação interpessoal, que sabem trabalhar em equipe. Criando um ambiente de trabalho agradável as pessoas.

2. Funções: Organização – Unidade Social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas; Planejamento – Processo, metas da organização e estratégia geral; Organizar – função de determina quais as tarefas a serem realizadas e quem irá realizar; Direção – Função que inclui a motivação dos funcionários, liderança, seleção dos canais de comunicação; Controle – monitoramento das atividades, garantia que o planejamento esteja sendo realizado.

PAPEIS: Interpessoais; Símbolo – atividades rotineiras de natureza legal ou social; Líder