Relatorio de um PCO
A aplicação do PCO, foi nos dias 22 e 23 de Abril, no período vespertino. Ao aplicarmos a Pesquisa de Clima Organizacional para os Colaboradores da Organização, informamos que esta aplicação da PCO nada mais seria do que para ajudar tanto o Gestor como o Colaborador dentro da Organização para coletar respostas do nível de satisfação e analisar os resultados.
Muito dos colaboradores se sentiram a vontade ao responder as perguntas, até mesmo porque muito deles nunca haviam participado de uma PCO no ambiente de trabalho. Ações diferentes dentro da organização sempre chamam a atenção dos funcionários, a aplicação acabou se tornando um modo conveniente de expressar as opiniões.
A reação dos Colaboradores de início foi de questionamento, mas, logo após, de tranquilidade.
Muitos tiveram a curiosidade de saber o objetivo de aplicarmos essas avaliações. Informamos que se trata de um projeto de faculdade e também que de acordo com os resultados, poderia tornar-se prática dentro da Organização, o que fez com que ficassem bastante interessados com o assunto.
O projeto gerou bastante polêmica e houve ótima interação dos grupos que respondiam as perguntas e satisfação dos Gestores em ver o interesse e o entusiasmo dos funcionários em responder a PCO. Relatório de Aplicação da PCO
A aplicação do PCO, foi nos dias 22 e 23 de Abril, no período vespertino. Ao aplicarmos a Pesquisa de Clima Organizacional para os Colaboradores da Organização, informamos que esta aplicação da PCO nada mais seria do que para ajudar tanto o Gestor como o Colaborador dentro da Organização para coletar respostas do nível de satisfação e analisar os resultados.
Muito dos colaboradores se sentiram a vontade ao responder as perguntas, até mesmo porque muito deles nunca haviam participado de uma PCO no ambiente de trabalho. Ações diferentes dentro da organização sempre chamam a atenção dos funcionários, a aplicação acabou se tornando um modo conveniente de