Melhorando A Qualidade E A Produtividade

garantir uma qualidade melhor. Não só os recursos materiais , mais tbm os recursos humanos , capital, patrimonial e tecnológico devem ser controlados diariamente , o bom controle desses recursos podem garantir que nenhum ponto de qualidade fique solto pelo caminho , poie terá respostas rápidas para qualquer problema que terá pelo caminho . Muitas empresas utilizam de métrica diárias para medir a qualidade , seja de um setor , de hrs homem ou somente produtividade homem assim melhorando…

AUMENTAR A PRODUTIVIDADE DE UMA MÁQUINA OPERATRIZ EM UMA INDÚSTRIA DO SETOR METAL MECÂNICO Rômulo Thadeu Dutra Miranda Orientador: Tadeu Tomio Sudo Ribeirão Preto 2011 ESTUDO DE CASO UTILIZANDO PRÁTICAS DE SMED (SINGLE MINUTE EXCHANCE OF DIE) OBJETIVANDO AUMENTAR A PRODUTIVIDADE DE UMA MÁQUINA OPERATRIZ EM UMA INDÚSTRIA DO SETOR METAL MECÂNICO Rômulo Thadeu Dutra Miranda 1 Orientador: Tadeu Tomio Sudo 2 RESUMO Atualmente as empresas almejam aumento da…

(ZANELLI E BASTOS, 2004). O treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habitá-los a serem mais produtivos contribuir melhor para o alcance dos objetivo organizacionais. Tem como propósito aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos, orientando-os a utilizar suas principais habilidades e capacidades, alternando comportamentos para chegar aos objetivos da empresa, melhorando a qualidade de vida e de trabalho. Treinamento é uma fonte de…

O Empreendedorismo na Área de Gestão de Qualidade O empreendedorismo na gestão de qualidade é essencial para a geração de riquezas dentro de um país, promovendo o crescimento econômico e melhorando as condições de vida da população. É também um fator importantíssimo na geração de empregos e renda. O empreendedor, profissional que além de recursos e conhecimento, deve ser dotado de talento para empreender, é capaz de indentificar os pontos negativos da Globalização, e criar barreiras…

HABILITAO TCNICA Aluno Curso Tcnico em rea Especfica do Estgio Joinville 2013 APRESENTAO Trabalho apresentado para a avaliao do Estgio Curricular, do Curso Tcnico em QUALIDADE, do Instituto Tecnolgico Assessoritec, tendo como orientador(a) o(a) professor(a) Marilia da Silva Tores DADOS DO ESTAGIRIO Alunos (as) Curso Tcnico em Qualidade Turma TQN 114 E-mail marcioneiguimara@gmail.com SUMRIO 1. INTRODUO 06 2. O ESTGIO 07 3. HISTRICO DA EMPRESA 08 4. CONCEITO DE COMPETITIVIDADE 09 5.…

Introdução O crescente aumento da produtividade vem despertando cada vez mais a atenção dos empresários quanto à importância dos aspectos físicos e ambientais do trabalho. A importância da Qualidade de Vida no Trabalho surge do fato de que as pessoas passam mais de 8 horas por dia no ambiente de trabalho, durante pelo menos 35 anos de suas vidas. Para Nadler & Lawler (1983, p.20), QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem esquecer a…

15 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO Qualidade é uma palavra que faz parte do dia a dia e desempenha um papel importante em todos os tipos de organizações. A globalização da economia aliada às exigências do mercado consumidor colocam as empresas em desafio frente aos novos padrões de qualidade e produtividade, em um mercado altamente competitivo. Mas, para a obtenção da qualidade, faz-se necessário uma metodologia precisa e minuciosa, desde a…

ativos envolve a manutenção de todos os ativos da empresa. Em um cenário econômico cada vez mais competitivo as organizações do mundo inteiro enfrentam uma pressão enorme para gerir seus ativos proativamente, a fim de reduzir custos, aumentar a produtividade e responder rapidamente ao ambiente regulatório e econômico. Ser proativo significa ter um inventário preciso e um histórico detalhado de seu custo, incluindo os relacionados à gestão operacional, serviços, manutenção e reparo. Uma…

e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade. RESUMO Este artigo implica em avaliar e qualificar a relação entre o desenvolvimento e a aplicação de técnicas de adaptação do homem ao seu ambiente de trabalho, visando obter formas eficientes e seguras para promover o bem-estar do trabalhador e conseqüentemente otimizar a sua produtividade. Para este estudo utilizou-se de duas vertentes, uma referente a dados empíricos em busca de

saber em que nível se encontram os processos produtivos. Esses processos, portanto, precisam de formas de medida de desempenho, como requisito para o melhoramento. O desempenho é o processo de quantificar uma ação e é definido em cinco objetivos: Qualidade, velocidade, confiabilidade, flexibilidade e custo. E estes cinco objetivos são compostos cada um de medidas menores. As medidas mais significativas no sentido negativo, uma vez que as causas possam ser identificadas, são trabalhadas…