Mcdonald S Recursos Humanos

próprio negócio. O Franqueador é a empresa detentora da marca, que idealiza, formata e concede a franquia, do negócio ao Franqueado que é uma pessoa física ou jurídica, que adere à rede de franquia. No sistema de Franchising. O Franqueado investe recursos em seu próprio negócio, o qual será operado com a marca do Franqueador e de acordo com todos os padrões estabelecidos e supervisionados por ele. A essência do Franchising está na parceria. Por isso, o sistema tem alcançado elevados…

e as responsabilidades, que os implementam por meios tais como: planejamento da qualidade, garantia da qualidade e melhoria da qualidade dentro do sistema da qualidade.” ISO 9000:2000 Gestão da QualidadeEstabelecer objetivos, processos e recursos para cumprir os objetivos da qualidade Prover confiança que os requisitos da qualidade são cumpridos Cumprir os objetivos e requisitos da qualidade Planejamento da Qualidade Controle da qualidade Garantia da…

diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro das empresas e o intuito da ISO 14000 era: E - de padronizar os processos de empresas que utilizassem recursos tirados da natureza e/ou causassem algum dano ambiental decorrente das atividades organizacionais. Justificativa: era de padronizar os processos de empresas que utilizassem recursos 3- "a proteção da natureza independentemente de seu valor econômico e/ou utilitário, apontando o homem como o causador da quebra desse…

administrativo, de gerenciamento, de marketing, publicidade, proporcionando para isso total assistência e exigindo o cumprimento integral e absoluto de normas preestabelecidas em contrato, já que detém um negócio vitorioso e quer expandi-lo sem inversão de recursos próprios. Não é só um bom franqueado que vinga a franquia: nesse tipo contratual sempre as duas partes precisam ser eficientes, principalmente o franqueador, que deve fazer tudo para que a outra parte triunfe. Assim, cabe ao…

em e-learning como ferramenta para a gestão do conhecimento empresarial. 2. Educação corporativa & e-learning Culturalmente, o processo de educação dentro das organizações era considerado (e em muitos casos ainda é) função do departamento de recursos humanos. À medida que cresce a consciência de que a educação é um processo contínuo e não um evento isolado (treinamento), a educação corporativa ganha força no cotidiano das organizações. O termo treinamento ainda é freqüentemente utilizado…

pid=S1413-73722011000200008&script=sci_arttext 1/9 7/5/2014 Psicologia em Estudo - Videogame: is it from the good or the evil? How to orient parents Since the 70 thousands of children, young people and adults play computer or videogame games. This study s aimed to identify the effects of this technological device on cognition, its applicability and influence on player behavior and health and to establish some guidelines for parents and professionals of health that work…

Saint Thomas, Saint Croix, Uruguai e Venezuela) e presta suporte à operação de restaurantes em 10 países da região. 4. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4.1 - Histórico: História do McDonald’s Ontem e Hoje No inicio, dois irmãos chamados Dick e Mac McDonald dirigiam um pequeno restaurante em San Bernadino, Califórnia, EUA. Em 1948, eles fecharam as portas e tornaram a abri-las com um conceito totalmente novo em restaurantes. Esse conceito estava baseado em serviço rápido, preços baixos e um…

COMIDA E SOCIEDADE: SIGNIFICADOS SOCIAIS NA HISTÓRIA DA ALIMENTAÇÃO Food and society: social meanings in Feeding’s History Henrique S. Carneiro* RESUMO A História da Alimentação abrange aspectos diversos da cultura humana. Necessidades biológicas, recursos econômicos e sentidos culturais investem os alimentos de significados amplos. Este artigo situa alguns desses significados e analisa, particularmente, a origem e evolução do uso dos feijões e da constituição das técnicas de…

MANUAL DE RECURSOS HUMANOS Processo Seletivo FF INDSTRIA E COMRCIO Disciplina exigida para Graduao no Curso Superior de Administrao. UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES MAIO/2014 JULIANA GERUSA DE SOUZA 265.711 SILMARA OLIVEIRA ALMEIDA 265.956 MANUAL DE RECURSOS HUMANOS Processo Seletivo FF INDSTRIA E COMRCIO exigida para Graduao no Curso Superior de Administrao. UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES MAIO/2014 SUMRIO 1.HISTRICO DA EMPRESA042.MANUAL DE RECURSOS HUMANOS Processo

do industrial: a impossibilidade de se estocar os serviços para prevenir flutuações de demanda e ociosidade da produção; a necessidade da presença física do trabalhador e do cliente para a realização do serviço, criando problemas de alocação de recursos e tempo; a dificuldade de se atender um número crescente de clientes mantendo a qualidade, etc. Essas dificuldades conhecidas atuam sobre todas as profissões da chamada economia do conhecimento, vendedores, professores, profissionais…