TRABALHO INDIVIDUAL 1 E 2 SEMESTRE 2015

realização de suas tarefas. Uma empresa já bastante estudada é a rede de fast-food Mc Donalds. O Mcdonalds usa uma operação muito rígida do sistema. Existem regras específicas para fazer tudo, desde definir a distância entre a parede e a geladeira e a temperatura exata em que a fritar as batatas. Todos estes métodos são detalhados nos manuais especiais. O Mcdonalds se diferencia de seus concorrentes através da integração de sua cadeia de valor com os seus fornecedores e os seus compradores, formando assim um sistema inter-relacionado toda que lhe permite alcançar o máximo de benefícios. No Mcdonalds, qualidade, serviço, limpeza e valor são os pilares do trabalho diário, as fundações que lhe permitiram oferecer uma experiência única. A empresa trouxe para o mercado um novo conceito, serviço rápido original, onde os detalhes são cuidadosamente mantidos para dar aos consumidores um excelente produto. Estes ingredientes de alta qualidade, instalações com as normas de higiene estritas, serviço ao cliente superior e são usados ambiente familiar onde as crianças, jovens e adultos têm o seu próprio espaço. O Mcdonalds gera uma revolução silenciosa ao entrar em um novo mercado, imediatamente define um novo padrão em fast food service, oferece oportunidades para os jovens e é conhecido por oferecer um novo padrão no sistema de treinamento de pessoal. Ao entrar no Mcdonalds o que se depara é com uma boa atenção, como os cuidadores são treinados para sorrir. Um…

que adotam as características do sistema fordista, por exemplo, as pizzarias delivery, que ao receberem seus pedidos executa suas tarefas parceladas e repetitivas, tendo em vista a padronização, a cronometragem do cliente e quantidade exigida pela demanda. Não sendo necessárias formações com grandes competências, mas a aptidão no cargo. Isso se estende aos entregadores que geralmente trabalham por conta própria em seus próprios veículos, informalmente, atendendo a todas essas…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Econômico Nome Leandro Araujo de Oliveira RA 5256103562 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Desenvolvimento Econômico Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Econômico, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Introdução A…

McDonald’s, e essa politica ou cultura ou missão é passada para os funcionários,e clientes. Desafios da administração no McDonalds Brasil O processo operacional do McDonalds tem como objetivo alcançar a consistência e a uniformidade em todas as lojas. Os tempos e os movimentos de todas as tarefas executadas nacadeia de fast-food são rigorosamente cumpridos pelos funcionários. A forma como se colocam osdois hambúrgueres na chapa, a temperatura ideal que ela deve manter, o tempo correto…

forma decisiva pelas condições comerciais, bem como do mercado atual. Qualquer operação produz bens e serviços, ou um misto dos dois, através do uso de recursos (imput’s) para mudar o estado ou condição de algo para produzir saídas/resultados (outputs), chamamos esta transformação de produção.  Entre vários modos de produção, pode-se mencionar:  Esclavagista: a força produtiva é escrava, pelo que não é propriedade do trabalhador.  O Feudal: relacionado com a atividade agrícola …

“administração”. Por que administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? os Organização pode ser definida como um grupo de pessoas que visam o mesmo objetivo e tentam alcança-lo, as organizações podem ser formais como, por exemplo, um exército e uma empresa, ou informais como um grupo de amigos jogando cartas. Administração pode ser definida como “Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação…

criam e desenvolvem.Incorporam a saúde física, o estado psicológico, o nível de dependência, as relações sociais, as crenças pessoais e o relacionamento com o meio ambiente. Através do processo de melhoria da Qualidade de Vida, busca-se um estado permanente de equilíbrio entre a saúde física, o domínio e vivência das emoções e a elevação da consciência, através dos valores e crenças.” (Guisellini, 1999, p. 37). A receita do sucesso pode-se dizer, de maneira geral, que abrange…

muito curtos e o número atividades crescentes. O ritmo social e o fluxo informacional são muito intensos, havendo um excesso de informação a circular pelo mundo, Durante séculos o homem desenvolveu pesquisas mecânicas e tecnológicas no intuito de dinamizar a produção embasada pelo sonho da máquina produzindo e liberando o tempo para a atividade intelectual e para o lazer. No entanto, o aumento da automação, em muitos casos, dispensou a mão de obra humana e a criação de tecnologias…

capítulo Após você ter visitado e compreendido os principais desafios que foram postos à Sociologia da Educação no século XX, principalmente no que se refere ao resultado da crise da Modernidade, à revolução que estes desafios causaram, os quais fizeram emergir uma série de outras teorias educacionais e à revisitação e revisão de teorias pré-existentes, chegou a hora de você conhecer os desafios deste século. Se o século XX foi marcado pela crítica da Modernidade, que persiste ainda…

mundialização do espaço geográfico por meio da interligação econômica, política, social e cultural em âmbito planetário. Porém, esse processo ocorre em diferentes escalas e possui consequências distintas entre os países, sendo as nações ricas as principais beneficiadas pela globalização, pois, entre outros fatores, elas expandem seu mercado consumidor por intermédio de suas empresas transnacionais. O desenvolvimento e a expansão dos sistemas de comunicação por satélites, informática,…